Gut, aber man kann viel besser machen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Arbeitsalltag Flache Hierarchie, man findet immer ansprechpartner bei Fragen, man wird mit Aufgaben nicht überlastet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Praxis bezug in der Ausbildung, im Vergleich mit anderen Unternehmen, schlechte Kommunikation zwischen verschiedenen Teams und sehr Steiler Hierarchie zur Chefetage
Verbesserungsvorschläge
Der TV-L sollte eher als Baseline gesehen werden und mehr auf Menschlichkeit geachtet werden.
Die Ausbilder
Durch strikte TV-L Regelungen und sehr strenges zurechtrücken der Regeln hat man das Gefühl wenig Wertgeschätzt zu werden als Person.
Spaßfaktor
Durch nette mit Auszubildende und gute Teambuilding Maßnahmen bekommt man ein super Netz in verschiedene Bereiche, es fehlt allerdings nachdem man andere Azubis gut kennen gelernt hat ähnliches für Vorgesetzte und Kollegen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Durch die aktuelle Ausbildungssituation hat man sehr wenig Praxis in den ersten anderthalb Jahren, nachdem man in ein Team eingeordnet wird, gibt es mal mehr mal weniger Aufgaben
Variation
Mal mehr mal weniger, es gibt regelmäßig Events oder Team interne dinge die Abwechslung gewährleisten im Arbeitsalltag
Respekt
Der Respekt unter Kollegen und meist direkt Vorgesetzten ist top, allerdings wird es bei der Chef Etage schwierig
Karrierechancen
Man hat das Gefühl es werden einem unnötige Hürden gemacht, wodurch man sich nicht wirklich wertgeschätzt fühlt als zukünftiger Arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
Man wird nicht überfordert, Aufgaben werden versucht Ausbildungsgerecht zu bleiben.
Ausbildungsvergütung
TV-L Azubi verdient nicht wenig aber es gibt trotzdem Unternehmen die mehr Zahlen, gerade in der IT Branche in Großen Unternehmen.
Arbeitszeiten
Durch anderthalb ausschließlich Jahre Seminar Unterricht der aber mit ausreichend Pausen bestückt ist und nach dieser Zeit Flexible Arbeitszeiten zwischen 6.30-21 Uhr kann man sich seinen Tag sehr gut selbst einteilen und auch um andere Termine gestallten.