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Bewertung

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Company
2025

Öffentlicher Dienst macht vielleicht nicht reich, aber Spaß

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Landesbetrieb Information und Technik Nordrhein-Westfalen in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend locker und kollegial.

Kommunikation

Es wird nicht zuwenig kommuniziert, wenn auch nicht immer sehr effizient.

Kollegenzusammenhalt

Bei 3000 Mitarbeitern kann ich nicht für alle sprechen, aber in meinem Bereich sehr gut.

Work-Life-Balance

Eine der großen Stärken, keine Floskel, sondern gelebte Praxis.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Umfeld tadellos.

Interessante Aufgaben

Nah dran an aktuellen Themen und Trends, soweit von der Politik zugelassen.

Gleichberechtigung

Nicht nur im Statistikbereich, auch in der IT sieht man an der Besetzung von Führungspositionen, dass das Thema ernst genommen wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Einstellung jenseits der 50 - hier kein Problem.

Arbeitsbedingungen

Unterschiedlich, von sehr gut bis historisch mau

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier gibt es Initiativen, Kampangnen und Arbeitsgruppen zu Themen wie Nachhaltigkeit oder Green IT.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Tarifvertrag TV-L gibt den (sehr knappen) Rahmen strikt vor.

Image

In der Realität besser als in der öffentlichen Wahrnehmung, daran muss weiter gearbeitet werden.

Karriere/Weiterbildung

Wer den kurzfristigen Karriereschub sucht, ist hier falsch, aber es gibt mittel- und langfristige Perspektiven. Wo auf Weiterbildungsangebote des Landes zurückgegriffen werden muss, sind die Ressourcen beschränkt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Verena Corrado, Personalgewinnung

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Weiterempfehlung!

Es ist schön und freut mich, dass Sie IT.NRW in sehr vielen Kategorien so positiv bepunktet haben und insbesondere auch, dass der Spaß bei der Arbeit nicht fehlt.

Ihre Bewertung zum Thema Gehalt kann ich nachvollziehen, da wir als Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes durch die Tarifbindung zum TV-L leider nicht mit der Privatwirtschaft mithalten können. Dafür überzeugen wir aber, wie von Ihnen auch hervorgehoben, mit einer Menge anderer positiver Benefits, wie z.B. einer guten Arbeitsatmosphäre, einem guten Kollegenzusammenhalt und einer ausgezeichneten und gelebten Work-Life-Balance.

Ich wünsche Ihnen auch weiterhin mindestens genauso viel Spaß wie bisher bei Ihrer Arbeit.

Und sollten Sie Anregungen oder Verbesserungsvorschläge haben, sprechen Sie mich gerne an (z B. per Mail an verena.corrado@it.nrw.de).

Viele Grüße
Verena Corrado
- Personalgewinnung -

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