Fazit nach fast zwei tollen Jahren bei IT.NRW im SAP Bereich
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Viele Schulungen für die Führungskräfte
- angenehmes und respektvolles Miteinander
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten (z. B Modulare Qualifizierung)
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr darauf geachtet werden, dass keine qualifizierten Bewerber abgelehnt werden nur weil nicht genau die in der Stellenausschreibung aufgeführt Qualifikation mitgebracht wird. Hier sollte mehr auf gleichwertige Qualifikation (DQR und EQR) geachtet werden.
Kommunikation
In meiner ganzen beruflichen Laufbahn habe ich noch nie so viel Einblick erhalten durch die mir mir geteilte Informationen. Zusätzlich hat man regelmäßig die Chance die Vorgesetzten in höheren Ebenen anonym zu allem was man wissen möchte auszuquetschen.
Kollegenzusammenhalt
Für einen perfekten Zusammenhalt sieht man sich aufgrund der hohen Homeoffice-Quote zu selten. Jedoch kann man sich trotzdem auf die Kollegen verlassen und der Umgang miteinander erfolgt stets auf Augenhöhe. Dadurch macht die Arbeit auch 95% der Zeit Spaß, selbst wenn es mal an spannenden Aufgaben fehlt.
Work-Life-Balance
Ich durfte für mich persönlich feststellen, dass seit dem ich bei IT.NRW arbeite meine Work-Life-Balance im Gleichgewicht ist, da mein direkter Vorgesetzter genau weiß in welchen Themen ich einen Mehrwert beitragen kann und somit trotz entsprechendem Arbeitspensum weit aus weniger Stress im Job habe und dadurch mein Privatleben viel besser gestalten kann.
Interessante Aufgaben
In meiner aktuellen Rolle habe ich die aufregende Möglichkeit, meine Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit meiner Referentin weiterzuentwickeln. Durch unsere Gespräche habe ich die Chance, Themen, die mich schon immer interessiert haben, in meine täglichen Aufgaben zu integrieren. Dies ermöglicht es mir, meine Stärken und Leidenschaften voll auszuschöpfen und gleichzeitig einen wertvollen Beitrag zu leisten.
Besonders spannend ist die Aussicht, in einen neuen Themenbereich hineinzuwachsen. Dieser Bereich bietet mir die Gelegenheit, neue Fähigkeiten zu erlernen und mein Wissen zu erweitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt in meinem Bereich tatsächlich keine Rolle. Ob jung oder alt arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen würde ich für meinen Tätigkeitsbereich als sehr gut bezeichnen, da sowohl die Hardware als auch die Räumlichkeiten im Vergleich zu anderen Arbeitgebern im öffentlichen Bereich als ehr überdurchschnittlich zu bewerten sind. Die beiden Eckpunkte werden durch 80% Homeoffice-Möglichkeit noch entsprechend abgerundet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ich sehr positiv finde ist, dass Altgeräte jeglicher Art nicht achtlos weggeworfen werden, sondern zum Teil an Vereine etc. gespendet werden. Aus meiner früheren Erfahrung im öffentlichen Dienst kannte ich es eher, dass manches, auch wenn es noch funktionstüchtig war, einfach verschrottet wurde, weil es nicht mehr den Anforderungen entsprach.
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgrund des TV-L sicherlich im Verhältnis zum TVöD oder der Privatwirtschaft durchschnittlich schlechter. Jedoch im gehobenen Dienst sicherlich auskömmlich.
Image
Für meinen Geschmack noch zu unbekannt, dass wir nicht nur das statistische Landesamt sind sondern ebenfalls der IT-Dienstleister der Landesverwaltung sind.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit viele Schulungen/Seminare intern mit IT-Bezug und extern zu div. Themen bei der FAH (Herne) zu besuchen. Dies auch in entsprechender Anzahl pro Jahr. Des Weiteren stehen Aufstiegsmöglichkeiten vom MD in den GD (z.B. Operative Professional) und vom GD in den HD (z.B. Modulare Qualifizierung) für interessierte und engagierte Mitarbeiter offen.