Schamlose Ausbeutung durch die Geschäftsführung ..Azubis sind Menschen 2ter Klasse.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sein Zahnarzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte aufhören zu denken, dass er etwas besseres ist als seine mitmenschen und lernen, dass gegenseitiger Respekt und nettigkeit wichtiger ist als maximaler Profit.
Die Ausbilder
Mein Ausbilder war ein sehr korrekter und guter Mensch. Eine erfreuliche Ausnahme in diesem Unternehmen.
Spaßfaktor
Deutlich über 50% der Mitarbeiter sind Azubis, daher ist der Altersdurchschnitt ziemlich niedrig und man kommt sehr gut miteinander klar. Die Geschäftsführung allerdings versteht es allerdings durch teilweise willkürliche und unberechtigte Abmahnungen die Mitarbeiter einzuschüchtern.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Arbeit selber macht Spaß. Man ist von Anfang an für große Kunden tätig und kann auch selbständig Aufgaben bearbeiten. Fehler werden allerdings in keinster Form geduldet, was den Druck und die Angst auf Konsequenzen sehr groß macht.
Auf der anderen Seite stehen Sachen wie saugen, Tische decken und abräumen, spülen und sogar rasen mähen und Wände streichen.
Variation
Die grundlegenden Aufgaben wiederholen sich stetig, wie es aber in den meisten berufen der Fall ist.
Zwischendurch gibt es die Möglichkeit, messen zu besuchen oder Social-Media-Aktionen mitzugestalten.
Jedoch muss man an anderen Tagen (vor allem am Wochenende) auf Events bis spät in die Nacht kellnern oder andere Aufgaben erledigen, was zu allem Überfluss ein gesetzesverstoß ist.
Für solche Aufgaben gibt es weder Geld, Freizeit noch Anerkennung.
Respekt
Azubis sind Menschen zweiter Klasse, die nach Belieben rumgeschubst werden.
Karrierechancen
Azubis sind günstig deswegen wird nach einer abgeschlossenen Ausbildung lieber ein neuer Azubi eingestellt. Zudem lassen diese sich mehr gefallen.
Ausnahmen gibt es vereinzelt.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Azubis gut. Von Teilen der Geschätsleitung muss man sich täglich Sprüche gefallen lassen, die bei einigen Mitarbeitern das selbstbewusstsein und die arbeitsmoral runterziehen.
Ausbildungsvergütung
In unserer Berufsschule hatten wir von (fast) allen Firmen das geringste Einkommen und die wenigsten urlaubstage.
Bei einer normalen 5-Tage-Woche werden einem durch eine Extra-Formulierung im Arbeitsvertrag 6 Urlaubstage für eine Woche abgezogen.
Arbeitszeiten
Normale bürozeiten bis 18 Uhr, jedoch werden eine Menge unbezahlte überstunden geleistet (auch am Wochenende). Dies sieht die Geschäftsführung als selbstverständlich, bei 1-minütiger Verspätung am folgetag werden Ermahnungen ausgesprochen.