16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man lebt nur um dem Chef mehr Geld in seinem Hintern zu scheffeln
Rassistisch
Gibt keine
Nette Kollegen
Alles was nicht die Kollegen sind
Einmal den ganzen Betrieb umkrempeln. Nur wird das nicht passieren weil dann kann sich die Leitung seinen dicken Mercedes nicht mehr leisten.
Zwischen den Mitarbeitern war es ein sehr kollegiales und nettes Verhältnis. Man hatte viel Spaß. Nur wenn etwas von der Führung kam war der Spaß sehr schnell wieder vorbei.
In der Stellenausschreibung wurde groß von "Fortbildungen" gesprochen, aber später wurde das nie wieder erwähnt
Dadurch das im Vertrag durch eine extra Klausel hat. kriegt man nur 20 Tage Urlaub. Zudem ist die Arbeitszeit sehr unflexibel
Kein Tarif, unter Mindestlohn für Azubis und einfach nur frech. Unwissende Azubis werden hier komplett über den Tisch gezogen. Es wird von "Lohnerhöhung" nach guter Arbeit geredet, wovon ich aber nach 5 Monaten nie was gehört hab (zumal ein Azubi lernen und nicht arbeiten soll?)
Einer der Ausbilder war sehr sympathisch. Hatte leider aber selten Zeit sich um einen Azubi zu kümmern, was verständlich ist bei dem Fachkräftemangel.
Jeden Tag Stress gehabt um bloß pünktlich zu sein, weil eine Minute zu spät im Zeiterfassungssystem = Gespräch mit der Leitung, wenn nicht sogar Ermahnung bis zur Abmahnung
Azubis dürfen Müll rausbringen und Kaffee kochen, selten mal was im Fachbereich
Sehr repetitiv und extrem selten mal was neues
Von Kollegen ja, von der Führung kein bisschen
Das Team. Ist wirklich so das einzige, was die Firma ertragbar macht.
Die Art und Weise wie von der Verwaltung aus mit den Mitarbeitern umgegangen wird. Die Zeiterfassung. Die Art und Weise wie veraltet man Urlaub einreichen muss. Die ständigen Drohgebären die von oben kommen und damit einhergehender respektloser Umgang mit den Mitarbeitern.
Ungleichbehandlung der Mitarbeiter.
Corona-Leugner.
Der Geschäfts-führer sollte definitiv mal einen Kurs machen, in dem es um Mitarbeiterführung geht. Kommunikation und Art und Weise ist so unterdurchschnittlich, dass man hier eher davon ausgehen kann das soziale Kompetenzen fehlen.
Muss ja einen Grund haben wieso nach der Ausbildung fast kein Auszubildender in der Firma bleibt und Vollzeitkräfte Mangelware sind.
Von der Teamseite aus gut, von der Geschäftsführung aus sehr schlecht.
Wird im Prozess der Bewerbung angeboten, aber danach nie wieder erwähnt. Keine Weiterbildung, Zertifikate etc.
Keine Flexibilität in irgendeiner Form.
Unterdurchschnittlich.
Es gibt keine
Man hat untereinander immer wieder etwas zu lachen. Abseits davon eher weniger.
Repetitive Aufgaben, ohne große Abwechslung. Selten gibt es es mal interessante Projekte.
Arbeitnehmer sind für manche im Unternehmen nur Menschen zweiter Klasse.
Gutes Gehalt, faire Arbeitsbedingungen, nette Mitatbeiter und Lohn kommt pünktlich an.
Nichts
Mehr events planen für Mitarbeiter
Sehr familiär
Exzellent
Prima
Vorhanden nach Nachfrage
Sehr gut
Stark
Sehr gut
Sehr gut
Respektvoll
Fair
Offen
Aufjedenfall, flache Hierarchie
Ja
Keine Angabe
Das Unternehmen sollte vorerst keine neuen Mitarbeiter und Azubis einstellen. Wenn jeder Mitarbeiter (ausgenommen Geschäftsleitung) unzufrieden ist, die meisten kündigen und die Azubis verzweifelt ihre Zeit absitzen, dann hilft es auch nicht 10 sehr gute Bewertungen auf Kununu.de (innerhalb eines Monats) zu verfassen. Es muss sich grundlegend was ändern. Alles weitere wäre einfach menschlich unzumutbar, egal ob Vollzeit, Teilzeit oder Ausbildung.
Keine Chance. Eher Work-work-unbezahlte Überstunden-Balance
Wird im Vorstellungsgespräch immer hoch angepriesen. Gelockt wird auch gerne mit Provisionen, Firmenwagen, Fahrtkostenerstattung etc. Diese Themen werden nach der Unterschrift des Vertrags nie wieder erwähnt.
Das Team war sehr gut und kollegial
Kaum vorhanden
Hielten sich immer für was besseres, nicht bezogen auf die Position in der Firma. Bezogen auf das zwischenmenschliche
Jeder Mitarbeiter wird anders behandelt
Es wechselt sehr stark
Ich bin sehr zufrieden mit dem Arbeitgeber. Gehalt - überdurchschnittlich, Arbeitszeiten - flexibel, kollegiales Miteinander und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kantine, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Super Teamarbeit
Ganz gut
Urlaub wird so gut wie immer genehmigt
Da im Personal tätig bin, habe ich einen Einblick über die Weiterbildungsmöglichkeiten. Es wird eine große Vielfalt angeboten.
Könnte noch etwas besser bezahlt sein
Gute Atmosphäre
Es werden alle gleich behandelt
Jeden Monat ein Gespräch
Gleitzeit
Regelmäßige Mitarbeitergespräche
Abwechslungsreich und vielfältig
Habe zwei Jahre in diesem Betrieb gearbeitet. Hatte in der Zeit nie die Versuchung den Job zu wechseln. TOP Arbeitgeber. Gehalt überdurchschnittlich, flexible Arbeitszeiten, kollegiales Miteinander. Also kein Grund zur Klage. Arbeitsgeberwechsel war bedingt durch einen privaten Umzug.
Das die Führungsebene auch unsere Hunde erlaubt.
Ein Arbeiten mit Hund an der Seite ist einfach unbezahlbar. Danke dafür !!!
Ich habe einfach nichts zum bemengeln! :)
Toll wäre mal ein "Teambuilding" Ausflug zB Raften, ...
Hier wird noch "Arbeitsfeeling" groß geschrieben.
Wir arbeiten auf sehr hohem Niveau. Zwar nicht immer ganz stressfrei, aber auch in diesen Situationen lernt man und wächst man (zusammen).
Networking ist das "Um und Auf" in der heutigen Zeit - und das können wir gut!
Unsere Kunden sind durchwegs mit unseren Umsetzungen zufrieden und freuen sich, gemeinsam mit uns Lösungen zu finden. Das schätzen wir sehr.
Klar gibt es mal die einen oder anderen negativen Rezessionen, aber ganz ehrlich - dies liegt im Auge des Betrachters.
Dank der vielen Kooperationen mit Unternehmer, dürfen wir uns über Ausgleichmöglichkeiten freuen.
Das wiederum fördert unsere Arbeite. TOP! Auch dafür sage ich auf diesem Wege: DANKE! :)
Ohne Weiterbildung wäre wir nicht an dem heutigen Standpunkt.
Wir gehen stets mit der Zeit und somit können wir von sämtlichen Online- oder Vor-Ort Seminaren profitieren.
Auch das gegenseitige schulen der Mitarbeiter ist wichtig und bringt uns weiter.
Kurz und knapp: einfach fair!
Wir haben die Möglichkeit auch gewisse Gratifikationen zu erhalten.
Unser Einsatz wird belohnt - und das fördert natürlich unsere Motivation.
Nachhaltigkeit ist in der heutigen Zeit nicht mehr wegzudenken.
Auch wir als IT Firma setzen unsere Zeichen.
Geteilte Freude und geteilte Sorge.
Das beschreibt uns Kollegen zu 100%
Wir wissen, dass man sich auf den anderen verlassen kann und nur so können wir auch unsere Projekte erfolgreich abliefern.
Nur von erfahreren Menschen kann man noch was lernen :)
Und davon profitieren wir jüngeren :)
Für mich das absolut Wichtigste ist, dass die Geschäftsführung stets ein offenes Ohr hat. Der Anspruch und das Niveau sind hoch - da muss viel strukturiert und organisiert werden. Unsere Projekte werden im Team umgesetzt - da zählt man auf die Unterstützung der Kollegen :)
Natürlich muss auch die Eigenverantwortung gegen sein.
Durch den Geschäftsführerwechsel wurden neue Arbeitsprozesse geschaffen und bestehende optimiert, es wird Wert auf einen nachhaltigen und schlüssigen Work-Flow gelegt. Man erkennt eine neue Struktur, welche hilft die Ziele noch besser und schneller zu erreichen.
Da wir stets am Puls der Zeit arbeiten müssen, wird unser Arbeitsplatz stets an den Bedürfnissen angepasst und Arbeitsmaterial wird angeschafft.
Ich bin von Natur aus eher der Typ, ich muss alles ansprechen.
Hier wir offene und ehrliche Kommunikation vorrausgesetzt - und genau das schätze ich sehr.
Nach dem Geschäftsführerwechsel, hat sich auch viel zum Thema "Besprechungswesen" getan. Wir halten täglich ein Team-Meeting zum updaten der Projekte, Kunden & Co
Natürlich gibt es auch verschiedene Ansichten im Team - ist aber nicht schlimm - man findet hier wirklich immer eine passende Lösung und kommt gemeinsam ans Ziel.
Gleichberechtigung ist in unserer Firma mehr als gegeben.
Weder Alter, Familienstand, körperliche Besonderheiten oder Geschlecht beeinflusst unser Team.
In der kreativen Branche gibt es immer neue interessante Aufgaben.
Wir arbeiten im mordernen Bereich - das wiederrum schafft immer neue Herausforderungen.
Atmosphäre, Arbeitskollegen
Kaum
So verdient kununu Geld.