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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
EssenszulageDas Team. Ist wirklich so das einzige, was die Firma ertragbar macht.
Nette Kollegen
Habe zwei Jahre in diesem Betrieb gearbeitet. Hatte in der Zeit nie die Versuchung den Job zu wechseln. TOP Arbeitgeber. Gehalt überdurchschnittlich, flexible Arbeitszeiten, kollegiales Miteinander. Also kein Grund zur Klage. Arbeitsgeberwechsel war bedingt durch einen privaten Umzug.
Ich bin sehr zufrieden mit dem Arbeitgeber. Gehalt - überdurchschnittlich, Arbeitszeiten - flexibel, kollegiales Miteinander und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kantine, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Art und Weise wie von der Verwaltung aus mit den Mitarbeitern umgegangen wird. Die Zeiterfassung. Die Art und Weise wie veraltet man Urlaub einreichen muss. Die ständigen Drohgebären die von oben kommen und damit einhergehender respektloser Umgang mit den Mitarbeitern.
Ungleichbehandlung der Mitarbeiter.
Corona-Leugner.
Alles was nicht die Kollegen sind
Ich habe einfach nichts zum bemengeln! :)
Nicht viel. Man kann sehr zufrieden sein
Alles andere.
Der Geschäfts-führer sollte definitiv mal einen Kurs machen, in dem es um Mitarbeiterführung geht. Kommunikation und Art und Weise ist so unterdurchschnittlich, dass man hier eher davon ausgehen kann das soziale Kompetenzen fehlen.
Muss ja einen Grund haben wieso nach der Ausbildung fast kein Auszubildender in der Firma bleibt und Vollzeitkräfte Mangelware sind.
Einmal den ganzen Betrieb umkrempeln. Nur wird das nicht passieren weil dann kann sich die Leitung seinen dicken Mercedes nicht mehr leisten.
Das Unternehmen sollte vorerst keine neuen Mitarbeiter und Azubis einstellen. Wenn jeder Mitarbeiter (ausgenommen Geschäftsleitung) unzufrieden ist, die meisten kündigen und die Azubis verzweifelt ihre Zeit absitzen, dann hilft es auch nicht 10 sehr gute Bewertungen auf Kununu.de (innerhalb eines Monats) zu verfassen. Es muss sich grundlegend was ändern. Alles weitere wäre einfach menschlich unzumutbar, egal ob Vollzeit, Teilzeit oder Ausbildung.
Toll wäre mal ein "Teambuilding" Ausflug zB Raften, ...
Mehr events planen für Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von ITNT Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Geteilte Freude und geteilte Sorge.
Das beschreibt uns Kollegen zu 100%
Wir wissen, dass man sich auf den anderen verlassen kann und nur so können wir auch unsere Projekte erfolgreich abliefern.
Das Team war sehr gut und kollegial
Gute Atmosphäre
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
In der Stellenausschreibung wurde groß von "Fortbildungen" gesprochen, aber später wurde das nie wieder erwähnt
Wird im Prozess der Bewerbung angeboten, aber danach nie wieder erwähnt. Keine Weiterbildung, Zertifikate etc.
Da im Personal tätig bin, habe ich einen Einblick über die Weiterbildungsmöglichkeiten. Es wird eine große Vielfalt angeboten.
Vorhanden nach Nachfrage
Wird im Vorstellungsgespräch immer hoch angepriesen. Gelockt wird auch gerne mit Provisionen, Firmenwagen, Fahrtkostenerstattung etc. Diese Themen werden nach der Unterschrift des Vertrags nie wieder erwähnt.
