2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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ITO Möbeltransportgesellschaft mit beschränkter Haftung Bewertungen
ITO
Möbeltransportgesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Ramstein-Miesenbach
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das jährliche Firmenevent ist für das Team Building super. Es werden tolle Sachen angeboten. Hier besteht die Möglichkeit sich besser kennenzulernen, um eine bessere Atmosphäre zu schaffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Mitarbeiter haben nicht die Chance sich richtig zu beweisen. Von Mitarbeitern die schon länger da sind wird sehr viel gehalten. Wenn dein Wort gegen deren steht, wird mit hoher Wahrscheinlichkeit auf deren Wort gehört. Unabhängig davon wer Recht hat oder nicht.
Verbesserungsvorschläge
Ich schließe mich hier auch der vorherigen Bewertung an: ein gutes Unternehmen hat es nicht nötig gefälschte Bewertungen hochzuladen. Es gibt Menschen die sich auf Bewertungen verlassen und es ist schade das dieses Vertrauen ausgenutzt wird.
Arbeitsatmosphäre
Von Fairness und Vertrauen kann hier kaum die Rede sein. Die Atmosphäre ist oft erdrückend, da man unter ständigem Leistungsdruck steht. Arbeitsplätze werden beabsichtigt so platziert/umgestellt das eine bessere Sicht beim vorbeilaufen entsteht.
Image
In der Umgebung wird bereits über den nicht so positiven Umgang mit Mitarbeitern gesprochen.
Work-Life-Balance
Das Prinzip von einer gesunden work-Life-Balance wurde hier leider verfehlt. Bereits vor der Hochsaison wird darauf hingewiesen, dass man sich auf Überstunden einstellen soll und das bei einer 40 Stunden Woche (oder teilweise auch mehr). Da bleibt für Familie oder Freizeit unter Woche nicht wirklich viel Zeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht angeboten. Es war aber möglich die Abteilung zu wechseln oder in andere Abteilung reinzuschnuppern.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit dem Gehalt war ich zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Müllabfuhr hat sich des Öfteren beschwert, dass sich in der Mülltone Gegenstände befinden die nicht mitgenommen werden dürfen. Dies waren zum Beispiel Autoreifen.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit unter Kollegen ist nicht vorhanden. Kolleg*innen die bereits seit mehreren Jahren im Betrieb sind geben auch gerne mal private Infos unerwünscht an die obere Etage weiter.
Es ist auch nicht erwünscht, dass man sich untereinander während der Arbeitszeit gut versteht. Pausen sollen getrennt gemacht werden. Es sei denn, die Geschäftsleitung bringt etwas zum Essen mit. Dann darf man zusammen im Pausenraum sitzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf körperliche Beschwerden im Alter wird keine Rücksicht genommen. Ältere Kolleg*innen werden teilweise ausgrenzt. Beispielsweise beim gemeinsamen Mittagessen.
Vorgesetztenverhalten
Anfangs wird sehr viel Verständnis und Empathie seitens der Leitung an den Tag gelegt. Sollte sich aber die eigene Leistung verschlechtern (ob gesundheitlich oder auch nur mal bei einem schlechten Tag) kann sich das aber sehr schnell ändern. Man wird kontrolliert und beobachtet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind okay. Die Computer sind modern und funktionieren komplikationslos. Allerdings wird auch hier überwacht. Laut der Aussage eines Kollegen, könnte die GL jederzeit sehen, welche Internetseiten besucht werden. Natürlich haben private Sachen während der Arbeitszeit nichts verloren, allerdings sieht man, dass kein Vertrauen zu den Mitarbeitern besteht.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings finden nicht statt. Erfolge oder positive Ergebnisse werden nur mal so kurz zwischen Tür und Angel erwähnt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist teilweise gegeben. Ein Kollege der schon sehr lange im Betrieb ist und durchaus auch großen Einfluss auf die GL hat, hat gemeint er würde keine Frauen mehr einstellen, da diese ja schwanger werden könnten. Diese Info ging an die GL. Leider ohne jegliche Konsequenzen oder Gespräche im Team darüber.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und die Zusammenarbeit mit der AirBase machen super viel Spaß.
Auch die Auftragsabwicklungen mit Menschen, dessen Leben sich
gerade (zumindest mal örtlich) verändert ist abwechslungsreich und spannend. Man kommt mit sehr vielen Menschen in Kontakt.
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Bleibt bloß weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aufhören Goggle Bewertungen von Mitarbeitern fälschen zu lassen und anfangen Mitarbeiter richtig zu behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Motto: Wer lacht hat nicht genug zu Arbeiten!! Es herrscht eine strenge Hierarchie nach unten die steht’s unterwandert und vergiftet wird.
Image
Für die gute Qualität der Mitarbeiter bekannt.
Work-Life-Balance
Mindestens eine Stunde zusätzlich am Tag ist Pflicht. Ansonsten wird man „darauf angesprochen“. Urlaub ist nur von Oktober bis April möglich. Dazwischen gibt es Urlaubssperre. Jedoch nicht für die Geschäftsführung, die sich fröhlich in ihrer Villa auf Mallorca sonnt, während man selbst um seinen Urlaub kämpfen muss.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien
Gehalt/Sozialleistungen
In der Verwaltung werden Bonussen ausbezahlt die andere verdienen. Jedoch nicht jeder und auch nur wer eine Verschwiegenheit unterschreibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Firmengelände verrottet Müll und Fahrzeuge
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht hinterher kommt oder gesundheitlich nicht mehr mithalten kann bekommt das Leben schwer gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr herablassend und bevormundend. Keinerlei Entgegenkommen. Unmögliches Verhalten schwangeren Kolleginen gegenüber. Für Mütter gibt es keinen Platz, da diese die Frechheit haben, sich auch um Ihre Kinder kümmern zu müssen. Langjährige Kollegen werden auch gerne undankbar verabschiedet.
Arbeitsbedingungen
Leider wird am falschen Ende gespart. Die LKWs fallen beim fahren auseinander. Alles muss bis aufs letzte repariert (mit privatem Werkzeug) werden auch wenn es nicht mehr möglich ist. Neuanschaffung dürfen nicht benutzt werden mit dem Vorwurf, dass die Mitarbeiter alles kaputt machen.
Kommunikation
Es wird gerne und viel geredet, leider vergebens und um den heißen Brei. Was man mit seinem Vorgesetzten bespricht wird anders an den C*** weitergetragen.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ITO Möbeltransportgesellschaft durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden ITO Möbeltransportgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ITO Möbeltransportgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.