Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ITONICS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Management versucht die sehr große Unsicherheit in der Belegschaft (Lay-offs, Wechsel der Unternehmensstrategie & Nicht-erreichen der UN-Ziele) mittels All-Hands Meetings zu adressieren, mit meiner Wahrnehmung nach nur mäßigem Erfolg.
Zusammenhalt innerhalb der Kollegen (länderübergreifend) war immer super, Konfilkte zwischen den Abteilungen aufgrund verschiedener Ziele (z.B. Sales) waren da, wurden aber immer gut gelöst.
Überstunden bzw. "Going the extra mile" wurden meiner Meinung nach von den Vorgesetzten erwartet und nicht entsprechend honoriert.
In Konfliktfällen wird man durchaus auch mal ordentlich angeschrieen und persönlich angegangen. Hier wurden meiner Meinung nach oft die Grenzen des professionellen Umgangs überschritten.
Spannende Kunden & Projekte, tolle Umsetzung in Zusammenarbeit mit internationalen Teams.
Viel läuft über persönliche Kontakte, teilweise toxische Vorgesetzte und Mikromanagement.