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Vorstellungsgespräche

14 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,8
Score-Details

14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nach Gespräch keine Reaktion mehr

3,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei itravel GmbH in Köln als Social Media Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es ist wirklich traurig, wie manche Unternehmen mit ihren Bewerbern umgehen. Aufgrund einer Ausschreibung auf der Website bewarb ich mich, sieben Wochen (!!!) später bekam ich eine Nachricht, dass aktuell wieder eine Stelle frei wäre und ich wurde zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Und ich muss sagen, dass lief wirklich nett ab! Das Unternehmen bemüht sich, keine "Standardgespräche" zu führen, sondern möchte einen selbst und die besonderen Qualifikationen kennenlernen. Alle meine Fragen wurden beantwortet und am Ende wurde ich gefragt, wann ich zu einem Probetag vorbeikommen könnte - bzw. ich sollte eine Mail mit möglichen Terminen schicken. Das tat ich noch am selben Abend. Trotz des positiven Eindrucks, den ich vom Unternehmen gewonnen hatte, bekam ich keine Antwort. Ich wartete also ab und dachte mir, vielleicht hatte man seine Meinung geändert. Nach eineinhalb Wochen, schrieb ich erneut eine Mail, um freundlich nachzufragen, wann es denn zu einer Entscheidung kommen würde. Keine Antwort, NULL Reaktion. Bis heute nicht! Und das ist jetzt eineinhalb Monate her. Traurig, wie respektlos man Bewerber hier behandelt. Es ist doch keine große Sache, einem Bewerber zumindest abzusagen! Zum Glück habe ich mittlerweile einen anderen Job angenommen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Axel SchmiegelowGeschäftsführer (CEO)

Jede Bewerbung ist uns sehr wichtig und wir bemühen uns, mit Respekt, Offenheit und schnellem Feedback den Bewerbungsprozess so angenehm und zielführend wie möglich zu gestalten. Scheinbar ist uns dies bei dieser Bewerbung nicht gelungen und es ist in unserer Kommunikation etwas verloren gegangen oder nicht angekommen. Das tut uns leid.

Wir werden versuchen, immer sicherzustellen, dass unsere Antwort angekommen ist und wünschen trotz unseres Kommunikationsfehlers bei der neuen, anderen Stelle viel Erfolg und alles Gute.

Super... super unzuverlässig

2,6
Bewerber/inHat sich 2017 bei itravel GmbH in Köln beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Zeitnahe (versprochene) Rückmeldungen einhalten
- Bessere Vorbereitung (Raum vorbereiten/blocken)
- Termin einplanen und nicht wie "nebenbei" später dazustoßen
- Gesprächsdauer etwas reduzieren


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr guter Bewerbungsprozess

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei itravel GmbH in Köln beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- der Bewerbungsprozess könnte etwas schneller ablaufen; Rückmeldungen nach Gesprächen zeitnaher erfolgen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr junges, smartes Team. Hervorragende Unternehmenskultur. Nicht untypische Business Challenges die viel Druck aulösen

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei itravel Central Europe GmbH in Köln als CFO beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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