Top Teams, top Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Der Mitarbeiter liegt größtenteils deutlich im Fokus. Man sieht und merkt an vielen Stellen die Bemühungen der herzlichen HR-Dame. Genau das Selbe gilt für die Teamcaptains, die sich Ihrer Vorbild- und Fürsorgepflicht vollends bewusst sind.
-Sehr hohes Leistungsniveau! Wer Lust hat in der Informationstechnik richtig durchzustarten, ist hier genau richtig. Egal ob als ausgelernter, oder frischer Azubi!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-"abstechen" der Raucherpausen.
Auch wenn es gängige Praxis in Großunternehmen ist, sollte hierbei nicht einfach etwas übernommen werden, "nur" weil es die anderen machen. Es führt weder zu Verbesserungen des Einzelnen, noch zu mehr Zufriedenheit. In Kombination mit dem Ticketsystem fühlt es definitiv nach simpler Kontrolle des Einzelnen an. Wer dauerhaft motivierte und produktive Arbeitnehmer haben möchte, sollte auch auf diese hören.
-SUBJEKTIVES FEEDBACK: Kommunikation von (ausschließlich!) GF nach unten. Bei vereinzelten Entscheidungen wird ohne groß zu zögern entschieden und erst nach Zeit X kommuniziert. Erst dann, wenn man es über Umwege sowieso schon erfahren hat.
Verbesserungsvorschläge
Kurz und knapp:
Anpassung der Gehälter aktiver Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßiges "Lob und Tadel" von Vorgesetzten. Es wird von direkten Vorgesetzten sehr offen kommuniziert. An keinem Punkt während meiner Tätigkeit musste ich Angst haben mich auf unvorhersehbare Gespräche vorzubereiten, was mittlerweile nicht selbstverständlich ist - weiter so!
Kommunikation
Abseits der GF läuft die Kommunikation reibungslos. Die Kommunikation von oben nach unten sollte in den Fokus gelegt und verbessert werden
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Teams gibt es kaum Verbesserungspotenzial - Top!
Work-Life-Balance
Auch in schwierigeren Situationen begegnen die Vorgesetzten einem viel Empathie und Verständnis - Top!
Vorgesetztenverhalten
Leider kann ich persönlich das Verhalten in Konfliktsituationen nicht bewerten. Abseits des nicht Bewertbaren sind jedoch ALLE Vorgesetzten zu loben - insbesondere HR und Techniker
Interessante Aufgaben
Eine sehr große fachliche Vielfalt! Persönliche fachliche Wünsche werden berücksichtigt und gefördert!
Gleichberechtigung
Als Cis-Mann schwer zu beurteilen, jedoch behaupte ich das Gleichberechtigung im Unternehmen groß geschrieben wird.
Bei ITs-Plus hat jedes Individuum, unabhängig von Geschlecht und Alter, die selben Chancen! Auf Management-Ebene herrscht z.B. ein sehr gesundes Gleichgewicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist recht jung, jedoch versteht sich (ohne es in den Himmel loben zu wollen) JEDER mit JEDEM!
Arbeitsbedingungen
Hoher Zufriedenheits-Standard. Eine Home-Office Ausstattung wäre jedoch wünschenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein entspricht dem unternehmerischen Standard
Gehalt/Sozialleistungen
(Bezieht sich nur auf Gehalt an sich!!! Sozialleistungen sind top!) - Im Vergleich zur Konkurrenz im Durchschnitt stellenweise leider drunter.
Image
Größtenteils definitiv - ja. Der einzige Kritikpunkt beläuft sich auf das Entgeld.
Karriere/Weiterbildung
Die Vielfalt der fachlichen Weiterbildungsmaßnahmen lassen keinen Wunsch offen. Wer bei der Firma ITs-Plus was lernen und/oder sich weiterbilden möchte wird so gut es geht unterstützt!