21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
ITs-plus Bewertungen
ITs-plus
Top
Company
2025
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mein spannendes Praktikum bei ITS-Plus: Erfahrungen in einem IT-Systemhaus
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Während meines Praktikums durfte ich nicht nur spannende Einblicke in die IT-Welt gewinnen, sondern auch eine besonders kollegiale und hilfsbereite Arbeitsatmosphäre erleben. Gemeinsame Mittagessen und regelmäßige Firmenevents haben das Teamgefühl gestärkt und das Praktikum zu einer rundum positiven Erfahrung gemacht.
Image
ITS-Plus überzeugt mit einem jungen und dynamischen Image. Die moderne Unternehmenskultur, kombiniert mit einem engagierten und innovativen Team, macht das Arbeiten bei ITS-Plus besonders motivierend und inspirierend.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wurde durch die flexible Gleitzeit und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, besonders gefördert. Diese Kombination erlaubte es, Arbeitszeiten individuell anzupassen und den Arbeitsplatz flexibel zu gestalten, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erheblich erleichterte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen überzeugte durch sein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Der Einsatz von Managed Services trug zur Ressourcenschonung bei, während der Elektro-Fuhrpark ein klares Zeichen für nachhaltige Mobilität setzte. Darüber hinaus spiegelte ein sehr gutes Personalmanagement die soziale Verantwortung wider.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt im Team war beeindruckend. Ich wurde sofort herzlich aufgenommen und konnte mich jederzeit auf die Unterstützung meiner Kolleginnen und Kollegen verlassen. Fragen wurden offen und geduldig beantwortet, und der respektvolle Umgang miteinander schuf eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war durchweg positiv. Der Umgang erfolgte stets auf Augenhöhe, freundlich und mit großer Zuvorkommenheit. Anliegen und Fragen wurden ernst genommen, und es wurde darauf geachtet, ein offenes und unterstützendes Arbeitsklima zu schaffen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren ausgezeichnet. Moderne Ausstattung, einschließlich aktueller Technik und höhenverstellbarer Schreibtische, sorgte für ein komfortables und produktives Arbeitsumfeld. Diese Details trugen wesentlich dazu bei, die Arbeit angenehm und ergonomisch zu gestalten.
Kommunikation
Bei der Kommunikation zeigte sich der Vorteil der kurzen und schnellen Kommunikationswege besonders deutlich. Über Tools wie Microsoft Teams und regelmäßige Video-Calls konnten Fragen, Aufgaben und Anliegen schnell und unkompliziert geklärt werden. Diese effiziente Zusammenarbeit erleichterte nicht nur den Arbeitsfluss, sondern stärkte auch das Teamgefühl und machte die tägliche Arbeit spürbar produktiver.
Gleichberechtigung
Im Team wurde Vielfalt gelebt, und ich habe mich als Praktikant jederzeit gleichberechtigt und wertgeschätzt gefühlt. Meine Meinungen und Ideen wurden ernst genommen, und ich hatte das Gefühl, ein vollwertiges Mitglied des Teams zu sein.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren vielfältig und spannend, typisch für die abwechslungsreiche Arbeit in einem Systemhaus. Von der Unterstützung bei IT-Projekten bis hin zur Lösung technischer Herausforderungen gab es immer wieder Gelegenheiten, Neues zu lernen und praktische Erfahrungen zu sammeln.
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Top Teams, top Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Der Mitarbeiter liegt größtenteils deutlich im Fokus. Man sieht und merkt an vielen Stellen die Bemühungen der herzlichen HR-Dame. Genau das Selbe gilt für die Teamcaptains, die sich Ihrer Vorbild- und Fürsorgepflicht vollends bewusst sind.
-Sehr hohes Leistungsniveau! Wer Lust hat in der Informationstechnik richtig durchzustarten, ist hier genau richtig. Egal ob als ausgelernter, oder frischer Azubi!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-"abstechen" der Raucherpausen.
Auch wenn es gängige Praxis in Großunternehmen ist, sollte hierbei nicht einfach etwas übernommen werden, "nur" weil es die anderen machen. Es führt weder zu Verbesserungen des Einzelnen, noch zu mehr Zufriedenheit. In Kombination mit dem Ticketsystem fühlt es definitiv nach simpler Kontrolle des Einzelnen an. Wer dauerhaft motivierte und produktive Arbeitnehmer haben möchte, sollte auch auf diese hören.
-SUBJEKTIVES FEEDBACK: Kommunikation von (ausschließlich!) GF nach unten. Bei vereinzelten Entscheidungen wird ohne groß zu zögern entschieden und erst nach Zeit X kommuniziert. Erst dann, wenn man es über Umwege sowieso schon erfahren hat.
Verbesserungsvorschläge
Kurz und knapp:
Anpassung der Gehälter aktiver Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßiges "Lob und Tadel" von Vorgesetzten. Es wird von direkten Vorgesetzten sehr offen kommuniziert. An keinem Punkt während meiner Tätigkeit musste ich Angst haben mich auf unvorhersehbare Gespräche vorzubereiten, was mittlerweile nicht selbstverständlich ist - weiter so!
Image
Größtenteils definitiv - ja. Der einzige Kritikpunkt beläuft sich auf das Entgeld.
Work-Life-Balance
Auch in schwierigeren Situationen begegnen die Vorgesetzten einem viel Empathie und Verständnis - Top!
Karriere/Weiterbildung
Die Vielfalt der fachlichen Weiterbildungsmaßnahmen lassen keinen Wunsch offen. Wer bei der Firma ITs-Plus was lernen und/oder sich weiterbilden möchte wird so gut es geht unterstützt!
Gehalt/Sozialleistungen
(Bezieht sich nur auf Gehalt an sich!!! Sozialleistungen sind top!) - Im Vergleich zur Konkurrenz im Durchschnitt stellenweise leider drunter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein entspricht dem unternehmerischen Standard
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Teams gibt es kaum Verbesserungspotenzial - Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist recht jung, jedoch versteht sich (ohne es in den Himmel loben zu wollen) JEDER mit JEDEM!
Vorgesetztenverhalten
Leider kann ich persönlich das Verhalten in Konfliktsituationen nicht bewerten. Abseits des nicht Bewertbaren sind jedoch ALLE Vorgesetzten zu loben - insbesondere HR und Techniker
Arbeitsbedingungen
Hoher Zufriedenheits-Standard. Eine Home-Office Ausstattung wäre jedoch wünschenswert.
Kommunikation
Abseits der GF läuft die Kommunikation reibungslos. Die Kommunikation von oben nach unten sollte in den Fokus gelegt und verbessert werden
Gleichberechtigung
Als Cis-Mann schwer zu beurteilen, jedoch behaupte ich das Gleichberechtigung im Unternehmen groß geschrieben wird.
Bei ITs-Plus hat jedes Individuum, unabhängig von Geschlecht und Alter, die selben Chancen! Auf Management-Ebene herrscht z.B. ein sehr gesundes Gleichgewicht.
Interessante Aufgaben
Eine sehr große fachliche Vielfalt! Persönliche fachliche Wünsche werden berücksichtigt und gefördert!
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Moderner Arbeitgeber mit Aufstiegsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Ausrichtung. Immer up2date. Aufstiegsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Forderung nach Disziplin wird an einigen Stellen zu wenig durchgesetzt. An manchen Stellen würde mehr disziplinarisches Durchgreifen gut tun.
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige öffentliche „Lobesrunden“ tragen zu einer Wertschätzung der Mitarbeiter und Teams bei.
Work-Life-Balance
Die anstehende Arbeit ist in der Regel in der Arbeitszeit zu bewältigen. Dies erfolgt weitestgehend in Eigenverantwortung.
Karriere/Weiterbildung
Anstrengung und Motivation wird mit Aufstieg im Unternehmen belohnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Leistungen werden immer belohnt.
Kollegenzusammenhalt
Cross-Funktionale Teams sorgen für kurze Dienstwege und Kommunikation auf Augenhöhe.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt verschiedene Benefits für langjährige Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Perspektive gibt es hier nichts zu beanstanden.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung für die Mitarbeiter. Es wird großen Wert auf Ergonomie gelegt.
Kommunikation
Dickes Plus, in den letzten Jahren hat sich die Transparenz der Firmenzahlen extrem verbessert. Das Thema Kommunikation ist in der Firma sehr wichtig und es wird dauerhaft an Verbesserung gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt der Kunden und das breite Portfolio sorgt für Abwechslung im Tagesgeschäft.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Ganz ok hier.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unbürokratisch, Arbeitsvielfalt, gute Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Gehalt, Performance Druck.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt gerade für Azubis, oder sonstige bonis den man den Azubis bereitstellen kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dynamisches Systemhaus mit breitem Spektrum und großem Wachstumspotenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Zusatzangebote, ständige Überprüfung und Optimierung von Organisations- und Kommunikationsstrukturen und Arbeitsprozessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Komplexität und Menge von definierten Prozesse und Dokumentationen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur die Erweiterung von Kenntnissen und Fähigkeiten, sondern auch die Übernahme von Eigenverantwortung sollte gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Dynamisch und offene Kommunikation innerhalb der Abteilungen. Die Geschäftsführung ist relativ jung und offen für strukturelle Verbesserung und die Einführung neuer Modelle. Im wöchentlichen Meeting aller Mitarbeiter kann jeder Lob aussprechen. Viel Wachstum und Reorganisation kann die Atmosphäre auch mal belasten.
Image
Durch Wachstum kann Fluktuation und Unzufriedenheit entstehen, allgemein entspricht die interne Wahrnehmung der positiven Kundenwahrnehmung.
Work-Life-Balance
Bereitschaften werden separat geplant, geplante Feiertagsarbeit doppelt ausgeglichen, es gibt Pflegetage für Angehörige, Gesundheits- und Wellness-Angebote.
Karriere/Weiterbildung
Durch flache Strukturen gibt es wenige "Stufen", aber die Übernahme von zusätzlicher Verantwortung und Vertiefung von Kennntnissen wird angeboten und honoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltslevel, Vertragstransparenz und Zuverlässigkeit sind einwandfrei. Höhe und Sozialleistungen, Gehaltsbestandteile (z. B. Firmenwagen oder Jobticket), Urlaub-/Teilzeitumfang sind Verhandlungssache. Weitere Zusatzleistungen wie Sportpakete, Jobbike oder Tage zur Betreuung Angehöriger können in Anspruch genommen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fahrzeugflotte, Entsorgung, Energiebewusstsein sind sehr präsente Umweltthemen, fairer Handel sowie digitale Souveränität ebenfalls kommunizierte Werte.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Cross-functional-Teams sehr gut - dafür gibt es extra Rollen und Verantwortlichkeiten für die Regelung von sozialen- und Projektmanagementsapekten, Arbeitsaufteilung, Ticketmanagement uvm.
Umgang mit älteren Kollegen
Expertise wird geschätzt und von Kollegen gegen Onboarding-Unterstützung getauscht.
Vorgesetztenverhalten
Im dynamischen Wachstum werden Entscheidungen oft im Dialog getroffen und zwischen den verschiedenen Zuständigkeiten abgestimmt. Unter der Geschäftsführern gibt es nur eine Führungsebene aus Abteilungsleitern.
Arbeitsbedingungen
Moderne Umgebung und Ausstattung, gutes "Werkzeug"
Kommunikation
Wöchentliche Meetings mit Updates zu Kunden, Projekten, Umsatz, Teambonuserreichung für alle Mitarbeiter, regelmäßige Gespräche und Feedbackrunden.
Gleichberechtigung
Weitere Kolleginnen werden gesucht und nach meiner Wahrnehmung uneingeschränkt gleichbehandelt.
Interessante Aufgaben
Ständig neue Herausforderungen und spannende Projekte, es gibt keine starre Spezialistenzuordnung, sondern cross-functional Teams und jederzeit die Möglichkeit, ein Experten als Seniorberater zu "buchen".
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Meine Ausbildung als Kaufmann für IT-System-Management bei der ITs-Plus GmbH & Co. KG
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt mehrere Auszubildende im Betrieb und trotz dessen wird man von den erfahrenen Kollegen auf Augenhöhe angesehen und gleichwertig ernst genommen. Durch regelmäßige Events wird der Zusammenhalt gefördert!
Karrierechancen
Die Auszubildenden werden mit dem Ziel der Übernahme ausgebildet!
Arbeitszeiten
Der Betrieb bietet gute Möglichkeit Arbeit und Freizeit unter einen Hut zu bringen. Sollten Überstunden anfallen, so kann man diese durch Freizeit ausgleichen!
Ausbildungsvergütung
Die Löhne sind sehr fair und werden pünktlich ausbezahlt!
Die Ausbilder
Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr für deine Anliegen und unterstützen dich fachlich und persönlich bei deiner Weiterentwicklung!
Spaßfaktor
Ein hoher Spaßfaktor ist gegeben, da ein sehr gutes Arbeitsklima besteht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben/Tätigkeiten sind ansprechend und werden nach jedem Lehrjahr entsprechend anspruchsvoller. Jedoch kann man jederzeit erfahrene Kollegen um Unterstützung bitten.
Variation
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, wodurch man viele neue Themen dazulernt. Durch die crossfunktionalen Teams bekommt man ebenso einen guten Einblick in die Tätigkeiten der anderen Kollegen!
Respekt
Innerhalb des Teams besteht ein respektvoller und freundlicher Umgang miteinander.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich bin begeistert von der hohen Professionalität und dem Engagement des gesamten Teams.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen hat eine sehr positive Arbeitsatmosphäre und das Team ist stets bereit, zusammenzuarbeiten und seine Expertise zu teilen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance im Unternehmen ist durch die flexiblen Arbeitszeiten bestens geregelt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist unterstützend und hilfsbereit, was nicht nur die Arbeitsatmosphäre angenehm macht, sondern auch zu einer hohen Produktivität führt.
Vorgesetztenverhalten
Durch die flache Hierarchie und die Ansprache per Du ist das Vorgesetztenverhalten sehr angenehm und verbessert die Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Es gibt immer einen offen Dialog, der es ermöglicht, Herausforderungen schnell zu lösen und effektive Lösungen zu finden.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen bietet eine Vielfalt an Interessanten Aufgaben an.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mein Praktikum bei Its-plus
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wurde immer nett behandelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber mit flachen Hierarchien
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und offen. Das Team ist sehr jung und familiär. Außerdem können die Arbeitszeiten flexibel gestaltet werden und mein Studium wird immer gut berücksichtigt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr offen und familiär.
Work-Life-Balance
Als Werkstudent*in bekommt immer genügend Zeit für die Uni.
Karriere/Weiterbildung
Es viele verschieden Optionen sich weiterzubilden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht so viel wie möglich digital zu lösen ohne viel Papier.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele Team Events und die Kollegen sind sehr hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten kommunizieren mit mir immer sehr offen und ehrlich
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsräume sind alle sehr neu und gut ausgestattet.
Interessante Aufgaben
Ich habe viele verschiedene Aufgaben und kann neue Ideen immer einbringen
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Super Teamzusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeit sich nach seinen Interessen weiterzubilden, hierauf wird viel wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgeist ist wirklich sehr gut, bei Schwierigkeiten unterstützt man sich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer ansprechbar und unterstützen auch selbst bei Projekten etc..
Kommunikation
Durch die flachen Hierarchien hat man immer Zugang zu allen wichtigen Infos und kann Rückfragen über alle Leitungsebenen stellen.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind aufgrund der vielen verschiedenen Kundenanforderungen sehr abwechslungsreich und interessant
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ITs-plus durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden ITs-plus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ITs-plus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.