Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
ITs-plus Systemhaus für IT & Kommunikation
Als ITK-Dienstleister bieten wir das gesamte Spektrum an IT-Dienstleistungen an. Vom End-User Support über eine effiziente IT- und TK Infrastruktur bis hin zur komplexen Systemlösung liefern wir die Rundumbetreuung aus einer Hand für Praxen, Kanzleien und mittelständische Unternehmen.
Mit 15 Jahren Erfahrung und dem Know-How von über 30 IT-Spezialisten, sind wir der optimale Partner, wenn es um die Betreuung Ihrer IT geht.
Viele Unternehmen unterschätzen die Folgen mangelhafter IT-Sicherheit. Oft gehen mit IT-Sicherheitsvorfällen erhebliche wirtschaftliche Verluste und Reputationsschäden einher. Wir bieten umfassende IT-Komplettlösungen für den Mittelstand und begleiten unsere Kunden von der Beratung über die Implementierung bis hin zur Wartung & Betreuung.
Zu unseren Leistungen zählen neben den “must-haves” wie z.B. Firewall, Antivirus, Back-Up auch spezielle Lösungen wie E-Mail Verschlüsselung, Managed Firewall, Passwort Management und Datenschutzberatung im Cloud-Umfeld.
Unser Ziel ist es, unseren Kunden eine sichere und zuverlässige IT-Infrastruktur zur Verfügung zu stellen, die ihren Geschäftsalltag erleichtert und effizienter gestaltet. Mit unseren Lösungen und unserem breiten Know-how können wir Unternehmen dabei unterstützen, die Chancen der Digitalisierung bestmöglich zu nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
DiensthandyBei ITs-plus bieten wir dir eine Arbeitsumgebung, die alles andere als gewöhnlich ist. Was uns besonders macht, ist die Kombination aus herausfordernden Projekten, einem dynamischen Team und einer offenen Unternehmenskultur. Bei uns kannst du deine Fähigkeiten weiterentwickeln und dich in einem innovativen IT-Umfeld entfalten.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Kern unseres Erfolgs. Deshalb legen wir großen Wert auf ein positives Arbeitsklima und eine gute Work-Life-Balance. Wir unterstützen dich dabei, dein volles Potenzial auszuschöpfen und bieten dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Von regelmäßigen Weiterbildungen über interne Schulungen bis hin zu individuellen Karrierepfaden – bei uns steht deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung im Fokus.
Auch der Teamgeist wird bei uns großgeschrieben. Wir legen Wert auf eine offene Kommunikation und ein kollegiales Miteinander. Gemeinsam meistern wir Herausforderungen, teilen unser Wissen und feiern Erfolge. Denn wir sind davon überzeugt, dass Zusammenarbeit und ein positives Arbeitsumfeld den Weg zu Spitzenleistungen ebnen.
Neben einem attraktiven Gehaltspaket bieten wir auch flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsbedingungen. Du hast die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, sodass du deine Arbeit optimal mit deinen individuellen Bedürfnissen und Verpflichtungen vereinbaren kannst.
Ein weiterer Pluspunkt bei uns ist unsere Unternehmenskultur, die von Offenheit, Transparenz und gegenseitigem Vertrauen geprägt ist. Bei uns zählt nicht nur das Ergebnis, sondern auch der Weg dorthin. Wir fördern Eigenverantwortung, Kreativität und Innovation. Deine Ideen und Vorschläge sind bei uns gefragt und werden geschätzt.
Wenn du Teil von ITs-plus werden möchtest, erwartet dich eine spannende berufliche Perspektive in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Hier kannst du deine Leidenschaft für die IT ausleben und gemeinsam mit uns an innovativen Lösungen arbeiten. Gemeinsam schaffen wir Großartiges und gestalten die Zukunft der ITK-Branche.
Wir suchen motivierte Techniker/-innen und Vertriebler/-innen, die unsere Teams tatkräftig unterstützen!
Du solltest bereits erste Berufserfahrung im IT-Bereich haben, großes Verantwortungsbewusstsein haben, gerne Probleme lösen und selbstverantwortlich und in engem Austausch mit deinem Team arbeiten können.
Wir haben ein breitaufgestelltes Repertoire an Benefits. Zu unseren Favoriten gehören:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ITs-plus.
-Der Mitarbeiter liegt größtenteils deutlich im Fokus. Man sieht und merkt an vielen Stellen die Bemühungen der herzlichen HR-Dame. Genau das Selbe gilt für die Teamcaptains, die sich Ihrer Vorbild- und Fürsorgepflicht vollends bewusst sind.
-Sehr hohes Leistungsniveau! Wer Lust hat in der Informationstechnik richtig durchzustarten, ist hier genau richtig. Egal ob als ausgelernter, oder frischer Azubi!
Moderne Ausrichtung. Immer up2date. Aufstiegsmöglichkeiten.
Unbürokratisch, Arbeitsvielfalt, gute Kollegen
Viele Zusatzangebote, ständige Überprüfung und Optimierung von Organisations- und Kommunikationsstrukturen und Arbeitsprozessen.
Man wurde immer nett behandelt
-"abstechen" der Raucherpausen.
Auch wenn es gängige Praxis in Großunternehmen ist, sollte hierbei nicht einfach etwas übernommen werden, "nur" weil es die anderen machen. Es führt weder zu Verbesserungen des Einzelnen, noch zu mehr Zufriedenheit. In Kombination mit dem Ticketsystem fühlt es definitiv nach simpler Kontrolle des Einzelnen an. Wer dauerhaft motivierte und produktive Arbeitnehmer haben möchte, sollte auch auf diese hören.
-SUBJEKTIVES FEEDBACK: Kommunikation von (ausschließlich!) GF nach unten. Bei vereinzelten Entscheidungen wird ohne groß zu zögern entschieden und ...
Wenig Gehalt, Performance Druck.
Hohe Komplexität und Menge von definierten Prozesse und Dokumentationen.
Forderung nach Disziplin wird an einigen Stellen zu wenig durchgesetzt. An manchen Stellen würde mehr disziplinarisches Durchgreifen gut tun.
Mehr Gehalt gerade für Azubis, oder sonstige bonis den man den Azubis bereitstellen kann.
Nicht nur die Erweiterung von Kenntnissen und Fähigkeiten, sondern auch die Übernahme von Eigenverantwortung sollte gefördert werden.
Kurz und knapp:
Anpassung der Gehälter aktiver Mitarbeiter
Aufläufe verbessern, allerdings wird das mit der Zeit kommen.
Der am besten bewertete Faktor von ITs-plus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt verschiedene Benefits für langjährige Mitarbeiter.
Der Altersdurchschnitt ist recht jung, jedoch versteht sich (ohne es in den Himmel loben zu wollen) JEDER mit JEDEM!
Expertise wird geschätzt und von Kollegen gegen Onboarding-Unterstützung getauscht.
Auch hier wird keine Ausnahme gemacht, ältere Kollegen werden ebenso eingebunden und behandelt wie junge Mitarbeiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITs-plus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
(Bezieht sich nur auf Gehalt an sich!!! Sozialleistungen sind top!) - Im Vergleich zur Konkurrenz im Durchschnitt stellenweise leider drunter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Vielfalt der fachlichen Weiterbildungsmaßnahmen lassen keinen Wunsch offen. Wer bei der Firma ITs-Plus was lernen und/oder sich weiterbilden möchte wird so gut es geht unterstützt!
Anstrengung und Motivation wird mit Aufstieg im Unternehmen belohnt.
Durch flache Strukturen gibt es wenige "Stufen", aber die Übernahme von zusätzlicher Verantwortung und Vertiefung von Kennntnissen wird angeboten und honoriert.
Die Auszubildenden werden mit dem Ziel der Übernahme ausgebildet!
Jeder hat die Möglichkeit sich nach seinen Interessen weiterzubilden, hierauf wird viel wert gelegt.