Geringe bis keine Wertschätzung der Mitarbeiter in der unteren Unternehmensebene der Produktion.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lässt Mitarbeiter beruflich aufsteigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Übernimmt keine Verantwortung für fehlende Kompetenzen der Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte als solche coachen und Mitarbeiter vor Willkür schützen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin/Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine Bewertung und das ehrliche Feedback zu deiner Arbeit in unserem Haus. Wir bedauern, dass du insbesondere in den Punkten Vorgesetztenverhalten, Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Image unzufrieden bist. Wie bereits offen kommuniziert, arbeiten wir in mehreren Gruppen an verschiedenen Themenbereichen, die sich unter anderem aufgrund der Ergebnisse der Mitarbeitendenbefragung ergeben haben. So wurden zur Verbesserung der von dir gering bewerteten Work-Life-Balance, Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements ergriffen und allen Mitarbeitenden zur Verfügung gestellt. Zudem wurde bereits im vergangenen Jahr das Modell des Jahresarbeitszeitkontos für alle Mitarbeitenden eingeführt.
Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und begrüßen es, wenn du dich vertrauensvoll an uns wendest und/oder dich in Arbeitsgruppen beteiligst, damit wir deine offenen Punkte besprechen und einfließen lassen können.