Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Das ITSC ist ein langjähriger Partner der gesetzlichen Krankenversicherungen in Deutschland. Unsere Services umfassen den Betrieb und technischen Support sowie die Anwendungsberatung zu Kernsoftware inkl. Add-Ons der GKV. Darüber hinaus entwickeln wir innovative digitale Lösungen, die echte Mehrwerte bieten:
So hebt beispielsweise unsere hai.SUITE die Kommunikation der Krankenkassen mit ihren Versicherten durch KI-basierte Lösungen rund um unseren Chatbot auf ein ganz neues Level und ermöglicht 24/7 einen direkten Austausch von Informationen, der zuvor nicht möglich war.
Datenanalysen unserer Experten liefern völlig neue Erkenntnisse, von denen sowohl die Krankenkassen als auch die Versicherten direkt profitieren.
Wir sorgen dafür, dass Standardprozesse der GKV automatisiert und Ende-zu-Ende dunkelverarbeitet werden. Auf diese Weise verschaffen wir unseren Kunden Freiräume, um ihre Versicherten intensiver und individueller zu betreuen.
Wir suchen ständig neue Team-Mitglieder, die sich mit Sachverstand und Engagement in diese und viele weitere spannende Themen einbringen und gemeinsam die Digitalisierung der GKV vorantreiben möchten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 117 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Firmenwagen
EssenszulageWenn du zu uns ins ITSC Team kommst, kannst du dich auf viele Mitarbeitervergünstigungen freuen:
Betriebliche Altersvorsorge
Wir unterstützen dich zweifach bei deiner Altersvorsorge:
Zum einen zahlen wir für dich Beiträge bei der VBL ein (www.vbl.de), wodurch du Ansprüche auf Betriebsrente wegen Alters und Erwerbsminderung sowie auf Hinterbliebenenrente erhältst. Zum anderen bezuschussen wir deine Entgeltumwandlung bei zwei verschiedenen Versicherern.
MPP - Mitarbeiter-PC-Programm
Mit dem Mitarbeiter-PC-Programm geben wir dir die Möglichkeit, im Rahmen der Gehaltsumwandlung Steuern zu sparen und günstig an einen neuen Computer und sonstiges Zubehör zu gelangen!
Job Ticket/ Fahrtkostenzuschuss
An unserem Standort in Hannover kannst du ein von uns bezuschusstes Job-Ticket des Großraumverkehrs Hannovers nutzen.
Auch wenn du nicht an unserem Standort Hannover beschäftigt bist, besteht die Möglichkeit eines Zuschusses zu deinem Nahverkehrsabonnement.
JobRad
Mit JobRad beziehst du dein Wunschrad einfach und bequem über uns und sparst dabei per Bruttolohnumwandlung bis zu 40 % der Kosten.
Mitarbeiter-Verpflegung
Nur ein paar Meter von unserem Standort in Hannover entfernt bietet dir eine Kantine sowohl Frühstück, Snacks als auch einen wechselnden Mittagstisch.
Homeoffice
Wir bieten dir weitreichende Möglichkeiten, vom Homeoffice aus zu arbeiten.
Zuschuss zur Entgeltfortzahlung
Wir zahlen dir auch nach Ende der Entgeltfortzahlung noch einen Zuschuss zum Krankengeld - Eine gute Absicherung für den Ernstfall, die Du hoffentlich nie brauchen wirst!
Du hast keine Lust, nur eine Nummer zu sein? Dann bist Du bei uns richtig. Denn eine Nummer ist man bei unserem überschaubaren Team von ca. 300 Mitarbeitenden definitiv nicht! Uns ist es wichtig, dass Du jeden Tag gerne zur Arbeit kommst und dazu erwartet Dich:
Wir mögen Menschen, die etwas bewegen wollen und sich in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln möchten. Deshalb suchen wir offene, aufrichtige Teamplayer, die ihre Ideen einbringen und Neues wagen wollen.
Bei uns arbeiten Persönlichkeiten mit ganz unterschiedlichen Hintergründen und Fähigkeiten. u.a.
· Digitalisierungsenthusiasten und KI Profis
· Systemadministratoren und Softwareentwickler
· IT Consultants und Fachberater für Tools rund um die Krankenkasse
Wir haben alle das gemeinsame Ziel, unsere Kunden bestmöglich zu unterstützen, das Nutzererlebnis für die Versicherten richtig gut zu machen und wertvolle neue digitale Services für Versicherte zu schaffen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ITSC GmbH.
Standorte Inland
Unser Hauptstandort ist in Hannover und wir haben einen weiteren Standort in Essen. Das passt nicht zu Deinem Wohnort? Da haben wir Lösungen!
Mitarbeitende/Vorgesetzte
Home Office
Innovationen (in der Krankenkassenwelt) werden vorangetrieben
Home-Office ist möglich und Ausstattung dafür wird gestellt (Laptop, Bildschirm, Tastatur, usw.).
… die zusätzlichen sozialen Leistungen.
Es wird sich stehts um ein gutes Arbeitsklima bemüht.
Flexible Arbeitszeiten
Home Office
Übernimmt keine Verantwortung für fehlende Kompetenzen der Führungskräfte.
Die unterirdische Bezahlung für hochqualifizierte ITler.
Viele Menschen sind sehr gefordert. Es ist schwer genug Personal zu finden für all die Aufgaben. Es sind aber viele Stellen ausgeschrieben.
Die Intransparente Kommunikation des Vorstandes.
Das der Betriebsrat überfordert ist / Das die Mitarbeiter einfach nicht aufhören können und wollen in „Bereichen“ zu denken und zu handeln....
Das die „alt eingesessenen“ Mitarbeiter einfach nicht einsehen wollen, das Veränderungen auch bei MIR selbst beginnen können...
Die Vergütungsstruktur muss angepasst werden.
Neuanstellungen verdienen aufgrund der Marktlage bereits mehr als langjährige Mitarbeiter.
Eine Angleichung erfolgt nur nachdem man selbst darum bettelt und dann auch nur teilweise.
Bevor verkauft wird, erstmal klären ob genug Personal für die Arbeiten da ist.
Entlastet die Mitarbeitenden. Tauscht Führungskräfte aus.
Führungskräfte als solche coachen und Mitarbeiter vor Willkür schützen.
Man sollte aufpassen, das man die Leute nicht überfordert mit Aufgaben. Kommunikation von Seiten des Vorstandes sollten direkt und und nicht im Nachhinein geändert werden. Wenn man den Menschen erzählt jeder bekommt 1000€ dann verlässt man sich darauf. Das stellt die Glaubwürdigkeit des Vorstandes und den Leitenden Mitarbeitern in Frage.
Der am besten bewertete Faktor von ITSC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Spielt keine Rolle jeder wird hier gleich behandelt und ernst genommen. Es gibt hier schon außergewöhnliche Persönlichkeiten und jeder hat hier seinen Stellenwert verdient.
Das Alter spielt keinerlei Rolle im ITSC.
kann nur positives feststellen
Das Alter spielt, auch bei Einstellungen, keine Rolle.
Top, bin selber mit Ü50 eingestellt worden. Es zählt das persönliche Profil und Erfahrung wird definitiv geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITSC ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Es gibt ein Standup, in dem viel die relevantesten Sachen vorgestellt werden. Ansonsten gibt es ganz viele Formate in denen sich irgendwelche Führungskräfte austauschen, von denen man nichts mitbekommt.
Die Kollegen waren sehr nett aber jeder hat für sich gearbeitet.
Im eigentlich positiven Bestreben, Transparenz herzustellen, wird jede noch so triviale Information an den größtmöglichen Verteiler gesendet. Das Wichtige aus dem Rauschen zu filtern ist nervtötend. Kollegen sind ständig in Meetings, und stehen dann als Ansprechpartner nicht zur Verfügung.
Man versucht die Kommunikation zu verbessern. Aber es ist halt eine Herausforderung wesentliches zu verbreiten, oder zu erhalten.
Schlecht, da sehr intransparent und manche wichtigen (oder auch viele?) Informationen gar nicht geteilt werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Wenn jemand Führungsverantwortung übernehmen möchte, wird er gefördert
Die Karriereleiter ist kurz bis nicht existent.
Umfassendes Coaching- und Weiterbildungsangebot. Meine persönliche Lernkurve ist steil.
Hier ist jeder Frei. Wenn man es braucht kann man es machen.
Wer sich entwickeln möchte, bekommt auf jeden Fall die Möglichkeit und Unterstützung durch Führungskraft und HR. Es gibt regelmäßige Entwicklungsgespräche (s.o.). Aktuell wird hier vieles entwickelt und getan. Auch die Führungskräfteentwicklung, gerade auch von Nachwuchskräften, wird gefördert.