Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ITSC die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 120 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
54 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation wird in allen Unternehmensbereichen konsequent gelebt
Sehr ausgeprägt und ein wichtiger Faktor dafür, dass viele sich hier wie in einer großen Familie fühlen!
Durch die Einführung einer konsequenten Zeiterfassung hat jeder die Möglichkeit, Überstunden durch Freizeit auszugleichen, wenn es mal stressige Phasen gegeben hat. Allerdings sind nicht alle Führungskräfte hierfür ein gutes Vorbild...
Das kann man sicherlich nicht pauschal bewerten, da jede Führungskraft anders tickt. Allgemein nehme ich aber einen fairen Umgang auf Augenhöhe wahr.
Das ist sicherlich abhängig vom Thema und unterscheidet sich in den jeweiligen Teams. Grundsätzlich haben wir es aber mit sinnvollen Tätigkeiten zu tun, die einen Mehrwert für unsere Kunden (Krankenkassen) und deren Kunden (Versicherte) bedeuten!
Angenehmes Betriebsklima mit Kommunikation auf Augenhöhe