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ITSC 
GmbH
Bewertung

Das ITSC hält mich fest in seinem Bann - familiärer, zukunftsgewandter Arbeitgeber mit Impact!

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Itsc in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die familiäre Atmosphäre trotz wachsender Belegschaft, die Transparenz und das Engagement des Management-Teams und das Gefühl einen IMPACT auf den deutschen Public Health Sektor zu haben.

Arbeitsatmosphäre

Familiär, Modern. Fairness & Vertrauen sind Standard über alle Hierarchieebenen hinweg. Ich wüsste nicht, was es hier zu verbessern gäbe.

Kommunikation

Über die Ebenen Unternehmen, Geschäftsbereich, Fachbereich, Team gibt es regelmäßige, transparente Meetings. 1on1s zwischen Führungskraft und Mitarbeiter:innen finden planmäßig statt - es gibt keine Tabus.

Kollegenzusammenhalt

Stark! Einen besseren Zusammenhalt habe ich noch nicht erlebt. Über die Grenzen der verschiedenen Teams und Bereiche hinweg unterstützen sich alle Kolleg:innen jederzeit und so gut es geht.

Work-Life-Balance

Vollständig flexible Arbeitszeiten und nahezu freie Wahl des Arbeitsortes lassen hier viel LIFE zu. Ich fühle mich wohl.

Vorgesetztenverhalten

Wenn ich mehr als 5 Sterne vergeben könnte, dann würde ich das tun. Das aktuelle Management-Team ist spitze.

Interessante Aufgaben

Maximale Entscheidungsfreiheit im täglichen Arbeiten trifft es am besten. Die Leitplanken sind weit außen gesetzt - viel Platz für die Verwirklichung der eigenen Vorstellungen. So macht es Spaß! Langeweile kommt nicht auf.

Gleichberechtigung

Mir sind keine Fälle bekannt, in denen es keine gleichen Chancen für alle Mitarbeiter:innen und/oder Bewerber:innen gab.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keinerlei Rolle im ITSC.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze im Büro, Hardware für das Home-Office & Diensthandy. Alles super. Einen Stern ziehe ich dafür ab, dass das Diensthandy nicht privat genutzt werden kann.

Gehalt/Sozialleistungen

An der Größe und im Marktumfeld des ITSC gemessen ist das Gehalt in Ordnung. Regelmäßige Gehaltserhöhungen sind die Regel bei passender Performance - leistungsgerecht. Es gibt zahlreiche zusätzliche Leistungen (betriebliche Altersvorsorge, Lohnfortzahlung, Sonderurlaub, JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm).


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

ITSC HR-Team, Referentin Human Resources
ITSC HR-TeamReferentin Human Resources

Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,

vielen Dank für deine sehr gute Bewertung und das ausführliche Feedback zu deinen sehr positiven Erfahrungen bei uns. Wir freuen uns über jedes „Familienmitglied“, das sich wohlfühlt und gerne bei uns arbeitet.

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