Führungsstil ausschlaggebend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ITSC GmbH in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Führungsstil und die damit gelebte Hierarchie, von oben nach unten, sind einseitig und nicht verhandelbar. „Unten“, Arbeitsebene, hat damit wenig bis keine Chancen, gehört und gesehen bzw. wertgeschätzt zu werden.
Kommunikation
Schlecht, da sehr intransparent und manche wichtigen (oder auch viele?) Informationen gar nicht geteilt werden
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet eher für sich, wenig Teamgefühl spürbar.
Obwohl es auch viele nette Kollegen gibt
Work-Life-Balance
Entspannt, da man selber zwischen HO und Büro entscheiden kann
Vorgesetztenverhalten
S. Arbeitsatmosphäre: sehr hierarchisch, wenig wertschätzend-außer bei sichtbaren Erfolgen: dann aber auch nur partiell.
Interessante Aufgaben
Teils, teils
Arbeitsbedingungen
IT Ausstattung für HO gut.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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