Man kann nur besser werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und meine unmittelbaren Vorgesetzten. Das Aufgabengebiet ist perfekt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Intransparente Kommunikation des Vorstandes.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte aufpassen, das man die Leute nicht überfordert mit Aufgaben. Kommunikation von Seiten des Vorstandes sollten direkt und und nicht im Nachhinein geändert werden. Wenn man den Menschen erzählt jeder bekommt 1000€ dann verlässt man sich darauf. Das stellt die Glaubwürdigkeit des Vorstandes und den Leitenden Mitarbeitern in Frage.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit macht Spaß und man hat die Möglichkeit sich neu zu erfinden. Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter schafft hier ein sehr hohes Gefühl.
Kommunikation
Könnte in manchen Punkten besser sein. Hier ist aber der Weg das Ziel und man arbeitet daran dies zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ein Super Team und auch übergreifend entgegnen einen die Mitarbeiter mit Wertschätzung. Somit muss man hier schon nach negativen Suchen.
Work-Life-Balance
Perfekt
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist perfekt. Abteilungsübergreifend könnte an manchen Stellen die ein oder andere Person mal geschult werden.
Interessante Aufgaben
Hier kann man sich über Abwechslung nicht beschweren. Hier wird auch sehr viel Interessenbasiert Aufgaben vergeben. Man kann sich sehr häufig frei entfalten und eigene Vorschläge werden berücksichtigt.
Gleichberechtigung
Kann hier nichts negatives feststellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Spielt keine Rolle jeder wird hier gleich behandelt und ernst genommen. Es gibt hier schon außergewöhnliche Persönlichkeiten und jeder hat hier seinen Stellenwert verdient.
Arbeitsbedingungen
Neue Arbeitsumgebung. Perfekt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles ältere muss entsorgt werden. Das könnte aber an anderer Stelle noch verwendet werden. Hier sind aber die Vorschriften für Datenschutz und Datenverarbeitung schuld.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird im Arbeitsvertrag schön gerechnet. Hier könnte an manchen Stellen ohne Probleme transparenter mitgeteilt werden wann man wieviel bekommt. Ungerecht war die Verteilung der Inflationsprämie. Die hätte nicht anteilig berechnet werden dürfen und wurde erst im Schriftstück mitgeteilt. Vorher war davon nicht die Rede. Das hat einige Mitarbeiter sauer gemacht.
Image
Der ITSC hat nach außen einen super Ruf und auch bei den meisten Mitarbeitern einen hohen Stellenwert. Man muss nur aufpassen, das man sich die Mitarbeiter nicht mit den oben genannten Maßnahmen vergrault.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist jeder Frei. Wenn man es braucht kann man es machen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für dein sehr gutes und ausführliches Feedback zu deiner Arbeit im ITSC.
Die Details zur Inflationsprämie wurde im Rahmen unserer offenen und direkten Kommunikation neben der Ankündigung beim Jahresauftakt frühzeitig über alle Standardkanäle (Email etc.) kommuniziert. Selbstverständlich kann im Arbeitsalltag in der Flut von Informationen hier auch einmal etwas nicht wahrgenommen worden sein. Es tut uns leid, dass dies scheinbar passiert ist und wir prüfen, welche weiteren Kanäle sinnvoll genutzt werden können.
In ihrer Kommunikation legt die Geschäftsleitung mit allen Beteiligten großen Wert auf Transparenz und Offenheit. Sollten Missverständnisse und Unklarheiten auftauchen, ist ein persönliches Gespräch und eine direkte Ansprache eine gute Möglichkeit um für Klarheit und Durchsicht zu sorgen. Wir begrüßen es, wenn du auf uns zukommst.