Ein zuverlässiger Arbeitgeber seit über 25 Jahren.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut an der ITSG finde ich sowohl die persönlichen als auch fachlich vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Besonders wertvoll ist die enge Zusammenarbeit und der Austausch mit den Menschen, die hier oft mehr als nur "Kollegen" sind, sondern auch zu echten Wegbegleitern werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, was ich hier anonym erstellen würde. So etwas besprechen wir mit klarem Bekenntnis zur Sache.
Verbesserungsvorschläge
Keine, die ich hier anonym erstellen würde. So etwas besprechen wir mit klarem Bekenntnis zur Sache.
Arbeitsatmosphäre
Wie immer im Leben gibt es auch hier mal herausfordernde Phasen. Nach über 15 Jahren Zugehörigkeit empfinde ich die Arbeitsatmosphäre jedoch insgesamt als sehr gut. Letztendlich kommt es darauf an, wie man sich einbringt und mit positivem Einsatz zur Gestaltung beiträgt. Natürlich gibt es auch gelegentlich destruktive Stimmungen – doch das ist aus meiner Sicht teilweise ein gesellschaftliches Problem, von dem wir uns bewusst lösen sollten.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren dank technologischer Werkzeuge und einer sich wandelnden Unternehmenskultur in eine sehr positive Richtung entwickelt. Eine ausgeprägte Fehlerkultur, wachsendes Verantwortungsbewusstsein und ein starkes Wir-Gefühl tragen zusätzlich zu dieser positiven Entwicklung bei.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist ausgezeichnet. Abteilungsübergreifend gibt es sicherlich noch Potenzial, das nicht nur durch gemeinsame Projekte und Erfolge in der Zukunft gestärkt werden kann, sondern auch durch gezielte Events weiter gefördert werden sollte.
Work-Life-Balance
Es wird viel für die Mitarbeitenden getan. Das Arbeitspensum variiert je nach Abteilung und Position. Trotz eines hohen Arbeitsaufkommens wird jedoch strikt darauf geachtet, gesetzliche Vorgaben einzuhalten. Besondere Leistungen, die über das Übliche hinausgehen, werden honoriert.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsteam setzt sich intensiv dafür ein, trotz unterschiedlicher Charaktere weiter einen gemeinsamen Führungsstil zu etablieren. Im Mittelpunkt stehen dabei Respekt, ein ehrliches Miteinander und ein starkes Wir-Gefühl.
Interessante Aufgaben
Nach all den Jahren wird es für mich nicht langweilig – ich lerne kontinuierlich dazu und arbeite mit einem breiten Technologiespektrum, das mir bisher kein anderer Arbeitgeber geboten hat.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gefördert und gelebt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund haben alle die gleichen Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten. Entscheidungen basieren fast ausschließlich auf Leistung und Qualifikation, wodurch eine faire und inklusive Arbeitskultur geschaffen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeitende bleiben über das reguläre Rentenalter hinaus erhalten und schaffen wirtschaftliche und kollegiale Mehrwerte.
Arbeitsbedingungen
Es entwickelt sich gut, mittlerweile gibt es viele Steharbeitsplätze und Raum für Pausen, die spielerisch oder in kollegialen Spaces genossen werden können. Klar, es gibt hier und da noch Luft nach oben. Die Geschäftsleitung und das Führungsteam sind hierfür offen, und das eine oder andere kann vielleicht nicht von heute auf morgen umgesetzt werden. Ich bin allerdings zuversichtlich, dass auch Dinge, die teilweise als Defizit bewertet werden, mittelfristig angegangen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsleitung fördert ein sehr hohes soziales Bewusstsein und bindet dabei besonders auch ganz normale Mitarbeitende ein, um alle Stimmen zu hören und im gesellschaftlichen Sinne zu agieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind gerecht und spiegeln die erbrachte Leistung sowie die Qualifikation wider.
Image
Image ist nichts, was man als Unternehmen im wirtschaftlichen Raum und in unserer Größe einfach hat und sich damit zufriedengibt. Es ist ein ständiger Prozess, und ein großer Teil des Teams lebt dies und leistet einen klasse Job, um die Produkte des Unternehmens weiterzuentwickeln und sinnstiftend im Gesundheitswesen zu etablieren.
Karriere/Weiterbildung
Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund haben alle die gleichen Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten.