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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungGut an der ITSG finde ich sowohl die persönlichen als auch fachlich vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Besonders wertvoll ist die enge Zusammenarbeit und der Austausch mit den Menschen, die hier oft mehr als nur "Kollegen" sind, sondern auch zu echten Wegbegleitern werden.
Arbeitsatmosphäre, Kommunikation im Team bzw. mit Vorgesetzten, große Rücksichtnahme auf Work-Life-Balance, Weiterbildungsmöglichkeiten, sehr vertrauensvoller Umgang
Geschäftsführung kümmert sich gut um die Mitarbeitenden!
Sehr nette hilfsbereite Kollegen.
- Tolles Arbeitsklima
- Interner Wechsel möglich, falls einem die aktuelle Stelle nicht zusagt (das ist vor allem für neue Mitarbeiter relevant, die vielleicht ihre Rolle noch nicht so ganz gefunden haben)
- Super Kollegium
- Freundlichkeit und Kooperationsbereitschaft scheint ein Einstellungskriterium zu sein
Nicht Marktübliche Gehälter.
Persönliche Selbstüberschätzung auf Gruppen- und Abteilungsleitungsebene und dafür keine Kontrollinstanz
Nichts, was ich hier anonym erstellen würde. So etwas besprechen wir mit klarem Bekenntnis zur Sache.
Vergleichsweise hoher Geräuschpegel am Arbeitsplatz, aufgrund von Großraum-Büros
Bisher das alte Gebäude, das jetzt in zwei Monaten Geschichte ist
Besseres Rekruting, transparentere Informationspolitik auf Abteilungsebene, ausgeglichenerer Einsatz der personellen Ressourcen.
Mitarbeitergespräch Gehaltserhöhung transparenter gestalten!
Mehr Gehalt. Fair und ehrlich sein.
Keine, die ich hier anonym erstellen würde. So etwas besprechen wir mit klarem Bekenntnis zur Sache.
Mehr Teambuilding-Events zum Kennenlernen von Kolleg*innen über das eigene Team hinaus
Der am besten bewertete Faktor von ITSG ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mitarbeitende bleiben über das reguläre Rentenalter hinaus erhalten und schaffen wirtschaftliche und kollegiale Mehrwerte.
Kein Unterschied zu jüngeren Personen
Keine Unterscheidung. Selbst als ältere Person kann man hier noch angestellt werden.
Wertschätzender Umgang mit älteren Kollegen.
Guter Umgang allgemein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITSG ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Bei der Job-Beschreibung wird das erwähnt. Aber man braucht einen Grund für einen Kurs. Angeboten wird dann eher Online-Kurse ohne direkten Kontakt zu einem Profi.
viele leere Versprechungen. Vereinbarungen bzw. Absprachen werden nicht eingehalten. Schulungen muss man verargumentieren, um eine vernünftige Schulung zu bekommen.
Keine ehrliche Kommunikation, es wird Hinten rum gemobbt was das Zeug hält und jeder lacht dabei ins Gesicht.
Für Schulungen muss man SEHR oft nachfragen... oft gibt es trotz Bedarf jahrelang nichts (ausser irgendwelche Inhouse-Schulungen, in die man oft nur gesteckt wird um eine Mindestanzahl Köpfe zusammenzubekommen).
Auf Zertifizierungen der Mitarbeiter wird keinen Wert gelegt.
