95 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gibt es nur für ausgewählte Mitarbeiter, die gerade in persönlicher Gunst stehen
Habe noch keine Masnahmen und Programme gesehen. Hier wird nichts getan
Finde nicht, dass leistungsgerecht und schon gar nicht marktkonform bezahlt wird
Wird glaube ich geheuchelt
Nur teilweise vorhanden
Finde ich Unterirdisch
Nicht wahrnehmbar
In diesem Boomer Laden ist Luft nach oben
Licht und Schatten
Mittelstand meets multinational
Keine klaren Kriterien für beruflichen Aufstieg
Durchschnittlich
Bemüht, aber mit eindeutigen Defiziten
Deutlich Luft nach oben in Sachen Transparenz.
Soziales Engagement, die Wertschätzung und die Teamevents.
Brauchst du Hilfe, bekommst du sie. Tolles Büro und ein klasse Team
Homeoffice, Teilzeit und mehr Urlaub als gesetzlich vorgegeben
Es gibt ein Karriereportal, in dem ich mir die Entwicklungsmöglichkeiten anschauen kann und im Mitarbeitergespräch wird dies festgehalten.
Fairness ist der Firma wichtig. Im Jahresgespräch wird über das Gehalt verhandelt
Wärmepumpe, Solar, Ladestation. Die Riedel Kinderstiftung setzt sich für benachteiligte Kinder ein.
Du wirst nicht alleine gelassen
Gerade wir benötigen erfahrene Kollegen:innen
Ich bin sehr zufrieden. Klar gibt es auch mal Situationen, wo ich nicht 100 % mit einer Entscheidung zufrieden bin
Tolles Büro, gutes Arbeitsmaterial
Es wird immer besser. Gerade den Freitagscall finde ich sehr gut
Ich fühle mich nicht benachteiligt
Langweilig ist es mir nie und die Aufgaben sind spannend
Tolle Zusatzleistung, cooles Bürogebäude, flache Hierarchie
Potential gibt es immer. Wichtig ist eine entsprechende Kommunikation
Wir helfen uns gegenseitig
Wird groß geschrieben und gelebt. Flexible Arbeitszeitmodelle
Karrieremodell iDeveloop
Tolle interessante Projektewird
Weiterbildung wird kontinuierlich gefördert. Auch sind Rahmenbedingungen geschaffen worden, um dieses Wissen an Kollegen weitergeben zu können
Toller Arbeitsplatz, gute work balance, gute Entwicklungsmöglichkeiten, tolle Kolleginnen und Kollegen
Fällt mir nicht Chats ein
Nicht mehr so schnell wachsen und erst mal stabilisieren
Tolle Kollegschaft. Macht einfach Spaß
Die iTSM Group genießt im Markt einen sehr guten Ruf. Die viele tollen Kunden bestätigen dies
Ich konnte auf 50 Prozent wechseln und kann mir die Zeit frei einteilen
Mir sind alle Wege offen und werde in der eigene Entwicklung gefördert
Für mich fair
Der Neubau ist nachhaltig gebaut (PV, Wärmepumpe, Frischluft Austausch, Ladestationen, …). Gerade in schwierigen Zeiten, halten wir zusammen. Die Kinderstiftung unterstützt mit Hilfe der iTSM tolle soziale Projekte
Wenn es mir schlecht geht oder ich Unterstützung benötige, ist immer jemand für mich da
Gerade bei uns sind die erfahrene Kollegen sehr wichtig und tragen auch zum Wissenstransfer bei
Ich werde fair behandelt und werde gefördert
Tolle Räumlichkeiten und Möbel. Das neue Büro ist vergleichbar mit einer WeWork area
Es gibt unterschiedliche Formate, um Informationen tu teilen. Da ist für jeden etwas dabei
Es ist toll, dass dich immer mehr Frauen bewerben und der Anteil steigt
Die Digitalisierung ist spannend und hilft mir in meinem Aufgabenbereich. Dadurch bekomme ich mehr Zeit für Interessante Aufgaben
Bezahlung
Mehr Fokus auf die früheren Kernkompetenzen, weniger Abhängigkeit zu ServiceNow. Mehr Ausbildung für die Führungskräfte, mehr Entscheidungsgewalt für die Führungskräfte in ihrem eigenen Team.
Hier herrscht: Kontrolle und Mikromanagement. "One Team" ist nur eine Phrase. Der Unterschied, der in der Behandlung der Mitarbeiter gemacht wird ist schon heftig. Wer nicht dazugehört, hat eben Pech. Was Kunden gepredigt wird findet sich leider in der eigenen Organisation so garnicht.
man traut sich nicht die Wahrheit zu sagen
Obwohl Homeofficeregelung besteht, wird man ins Büro zitiert. Man hat ein neues Gebäude gebaut, doch leider ist es oft leer.
für Berater gut, der Rest hat eben Pech
es gibt einen Zuschuss für Nichtraucher zum Sportverein
es gibt eine Kinderstiftung, leider nicht in Deutschland
Wem kann man trauen?
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Wenn alle machen was der eine sagt ist alles gut. Leider gibt es hier kein Coaching und die vorhandene Expertise ist zu gering.
schönes neues Gebäude, leider konstruiert ohne auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen.
Findet in einem Selbstbeweihreucherungscall statt.
kann ich nicht beurteilen bei der hohen Fluktuation
Wenn sie mit ServiceNow zu tun haben, alles gut.
I was homepffice
Siehe Bewertung.
Siehe Bewertung.
Im Beratungssektor breiter aufstellen mit vielfältigerer technologischer Expertise. Mehr Transparenz.
In meinem Umfeld gab es hier absolut nichts zu bemängeln. Ich hatte aber den Eindruck dass das nicht in allen Bereichen der Fall ist.
Man will weg von dem Image als ITSM Klitsche, aber irgendwie ist es man es gefühlt dann doch. Zu starke Fokussierung auf ein Produkt.
Passt.
Zu starker Service Now Fokus. Zu wenig Freiraum für Weiterbildung.
Angemessen
Bei den Dienstwagen denke ich eher nein, aber summa summarum ganz gut. Daumen hoch für die Kinderstiftung! Maskenprojekt: Schuster bleib bei deinen Leisten..
Bis auf ganz wenige Ausnahmen wirklich super
Ältere Kollegen können oftmals auf einen großen Erfahrungsschatz zurückgreifen.
Dem Flurfunk nach zu urteilen gibt es ein paar schwarze Schafe.
Was einem jetzt der super duper Neubau in Budenheim bringt, wenn man sonstewo im homeoffice oder beim Kunden sitzt, sei mal dahingestellt
Bezogen auf den eigenen Arbeitsbereich ok, darüber hinaus eher dürftig.
Ja, es weniger Frauen in Führungsposition, aber das ist m.E. eher den Jobprofilen geschuldet und nichts, was man dem Unternehmen ankreiden kann
Ja durchaus
Ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, der auch in schwierigen Zeiten gut aufgestellt ist. Es wird ständig aus- und weitergebildet. . Die Geschäftsführung gibt sich immer Mühe auf die Kritik und Wünsche der Mitarbeiter einzugehen und dies bestmöglich umzusetzen. Insgesamt ein tolles Team.
Im Bereich Interne Digitalisierung. Hier gibt es Verbesserungs- und Automatisierungspotential.
Immer offen für neue Ideen. Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und meistens sehr harmonisch.
Professionell und innovativ.
Seit Corona gibt es von Anfang an Home-Office-Optionen. In der Arbeitszeitgestaltung gibt es Freiheiten die man wo anders sehr oft nicht findet und man hatte nie das Gefühl man müsste um "Erlaubnisse" fragen.
Es gibt Aktivitäten, die man freiwillig wahrnehmen konnte. Allerdings gab es noch keinen richtigen Entwicklungsplan.
Super Fair!
Eingebaute Wasserspender mit mehreren Optionen, so dass keine Plastikflaschen verwendet wurden. Jährliche Spende an benachteiligte Kinder.
Große Unterstützungsmentalität. Bis auf wenige Ausnahmen gibt es einen guten Zusammenhalt unter den Kollegen.
Der Umgang mit älteren Kollegen war sehr Professionell und immer auf Augenhöhe.
Kurze Wege zu Vorgesetzten, offene Kommunikation und Mitarbeiterwohl stand immer im Vordergrund.
Schönes Office in Bodenheim und in Wolfsburg. Sehr gute Ausstattung für Home Office Mitarbeiter.
Management Team zu jedem Zeitpunkt offen für Kommunikation, Austausch und auch Kritik. Die Kommunikation im Unternehmen empfinde ich insgesamt gut.
Ungerechtes Verhalten ist mir nie aufgefallen und schien immer fremd zu sein.
Als stetig wachsendes Unternehmen ergaben sich täglich neue interessante Aufgaben. Durch die Dynamik im Team führen auch sich wiederholende Tätigkeiten nicht zu Langeweile.
So verdient kununu Geld.