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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei itsm. IT-Systeme und Management die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
itsm. IT-Systeme und Management
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
itsm. IT-Systeme und Management
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist sehr positiv. Das Arbeiten im Team macht Spaß und ist geprägt durch gegenseitige Unterstützung.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team wächst und das Wachstum erfordert mehr Absprachen an einigen Stellen. An der Verbesserung der internen Prozesse wird kontinuierlich gearbeitet und die Mitarbeiter dabei einbezogen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top. So viele tolle und kompetente Kollegen, die gemeinsam an einem Strang ziehen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selbstständiges Arbeiten und Home-Office-Option ermöglichen es, Familie & Job unter einen Hut zu bekommen. Die Kollegen und Kolleginnen haben unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, abhängig von ihren individuellen Bedürfnissen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vertrauensvoll und wertschätzend.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist gefordert, wird gefördert und kann sich entsprechend der jeweiligen Stärken weiterentwickeln.

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