Unprofessionell mit Opportunistischen Machtstrukturen
Arbeitsatmosphäre
Von ITT gesteuert mit schwacher EMEAI HR Führung
Kommunikation
Mitarbeiter werden weder bei der Zielfindung noch bei wichtigen Entscheidungen einbezogen.
Kollegenzusammenhalt
Mit Abstrichen gut, Einzelpersonen versuchen jedoch gegebene Machtstrukturen für sich zu nutzen.
Work-Life-Balance
Leistungstermine werden von ITT vorgegeben ohne Rücksicht auf vorhandene Kapazitäten
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement mit nicht abgesprochenen Einzelentscheidungen
Interessante Aufgaben
Märkte, die bedient werden sind im ständigen Wandel
Gehalt/Sozialleistungen
Man versucht über die Gehaltsschiene die Unternehmensdefizite und die schlechte Unternehmenskultur zu deckeln
Image
Von ITT gesteuerte Auftragsverluste und schlechte Lieferperformance führen vermehrt zu Verschlechterung der Unternehmensposition
Karriere/Weiterbildung
Nicht Vorhanden, solange man nicht den ITT Machtstrukturen folgt.