Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Sich verzetteln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungIch habe meine Ausbildung bei ITT Bornemann im kaufmännischen Bereich erfolgreich abgeschlossen und kann das Unternehmen nur empfehlen.
Direkt am Anfang meiner Ausbildung wurde ich herzlich von meinen Kollegen und Vorgesetzten aufgenommen. Das Arbeitsklima war freundlich und respektvoll, was mir das Einleben und Lernen enorm erleichtert hat.
Ich wurde von Ausbildern/Kollegen betreut, die sich viel Zeit für meine Fragen und Anliegen genommen haben. Sie haben mir nicht nur das nötige Fachwissen vermittelt, sondern auch praktische Fähigkeiten beigebracht.
Auch die Vielfalt ...
Das wir alle endlich merken, dass sich unsere Mühen, Schweiss und Tränen der letzten Jahre ausgezahlt haben.
Wie viel für uns Mitarbeiter gemacht wird.
Ausreichend Parkplätze
Noch ist es ein IGM Unternehmen
flexible Arbeitszeit, Parkplätze
Wie Mitarbeitende behandelt werden und dass sich vor allem die HR-Abteilung so klar gegen die eigenen Mitarbeitenden stellt.
Dass immer nur von Verbesserungen geredet wird, aber nichts davon wirklich auch mal nachhaltig umgesetzt wird.
Verhalten der Vorgesetzten.
Einige gute Mitarbeiter wurden leider in den letzten 2-3 Jahren raus geekelt oder entlassen.
Das Prozesse aufgrund der Muttergesellschaft manchmal extrem lange dauern
Keinerlei Objektive Zusammenarbeit
Bewertungssystem für Führungskräfte einführen und bei mehrfachen negativen Bewertungen endlich auch mal Konsequenzen ziehen.
Man sollte vielleicht nicht nur auf eine Person hören, nur weil sie die lauteste Stimme hat.
Verbesserung der IT Umgebung
weiterhin die Ideen der Mitarbeiter aufgreifen
Austausch der Vorgesetzten!Arroganz ablegen und sich seiner sozialen Pflichten bewusst werden
Hören Sie Ihren Mitarbeitern besser zu.
Der Gesundheitszustand einiger ist aufgrund der Situation im Unternehmen mehr als alarmierend.
Der am besten bewertete Faktor von ITT Bornemann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man versucht über die Gehaltsschiene die Unternehmensdefizite und die schlechte Unternehmenskultur zu deckeln
Das gute Gehalt ist für viele Mitarbeiter der einzige Grund, das sinkende Schiff nicht zu verlassen.
Sehr gut, dank IG Metall
IGM was will man mehr
IG Metall!Ein Traum
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITT Bornemann ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ein Stern ist eigentlich noch zu viel. Kommunikation ist leider schon über viele Jahre ein Fremdwort in dieser Firma gewesen.
Mitarbeiter werden weder bei der Zielfindung noch bei wichtigen Entscheidungen einbezogen.
Funktioniert leider selbst innerhalb der Abteilungen nicht wirklich. Wer Infos braucht, muss danach betteln.
Die Kommunikation ist sehr schlecht, teilweise erfährt man eher vom Kunden oder Dienstleister etwas als vom eigenen Vorgesetzten oder der Projektleitung.
Eher erfährt man beim Bäcker etwas neues.
Kommunikation meißt erst wenn es schon zu spät ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wird beides nicht wirklich gefördert.
Wenn man Lust hat und Initiative zeigt, ist vieles möglich, Talent Förderung ist wieder ein Thema die Personalleitung gibt sogar selbst Seminare.
Nicht Vorhanden, solange man nicht den ITT Machtstrukturen folgt.
Keinerlei Unterstützung bei Weiterbildung!Es wird akzeptiert, aber mehr auch nicht!Keine freien Tage bei Prüfungen oder Hilfe bei konplexen Themen!Es ist einfach völlig egal
Leider nicht vorhanden