5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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ITT Industrie- und Transportschutz Thüringen Sicherheitsdienste GmbH Bewertungen
ITT
Industrie-
und
Transportschutz
Thüringen
Sicherheitsdienste
GmbH
Erfurt
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunikationsarmut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, Erreichbarkeit des Vorgesetzten könnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
Kann ich nicht sagen, direkter Vorgesetztenr ist mir noch nie begegnet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn man so tun würde, wie man könnte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt einen Lohn, der den Anforderungen entspricht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Coronazuschlag oder Inflationsausgleich, aber neues Auto für den Junior Chef
Denkt dran, wer die Brötchen verdient!
Arbeitsatmosphäre
Geht so
Image
beruht auf der Vergangenheit
Karriere/Weiterbildung
gibt's nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn kommt pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E Autos?
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht, sich auf Kosten anderer Vorteile zu verschaffen
Vorgesetztenverhalten
Hauptsache der Laden läuft
Arbeitsbedingungen
ganz ok
Kommunikation
findet nicht statt
Interessante Aufgaben
gibt's nicht
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Lügen und mehr ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Abschließen und Schlüssel wegwerfen.
Arbeitsatmosphäre
Wer seine Leistung erbringt wird durch die, die ausschließlich ihre Zeit absitzen natürlich als unzumutbar betrachtet und durch die verantwortlichen Vorgesetzten bzw. Geschäftsführung auch noch unterstützt, denn Kriecher und Schleimer die keine Widerworte geben sind selbstverständlich die besseren Mitarbeiter, wie die jenigen die etwas entwickeln und voranbringen wollen. Wenige Ausnahmen bestätigen natürlich immer die Regel, doch diese werden nur geduldet, weil keine anderen Mitarbeiter vorhanden sind.
Image
Es war ein Mal ... also vor einiger Zeit hatte das Unternehmen mal einen Ruf doch dieser ist nicht mehr vorhanden. Lediglich die wenigen Mitarbeiter die ihre Arbeit nicht für selbstverständlich halten können den ehemals guten Ruf und das Image noch ein wenig halten. Tendenz - gegen Null.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden!!!
Karriere/Weiterbildung
So etwas sollte es geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif und bloß nicht mehr ... außer die unnützen Angestellten und Schwätzer / Aufschneider natürlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gelächter ... das Wort Bewusstsein schließt das schon zu 100 % aus.
Kollegenzusammenhalt
Nur gelegentlich vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ja nur diese!
Vorgesetztenverhalten
Zu 90 % sind weder fachliche geschweige denn personelle Autorität vorhanden. Lediglich im Bereich Personal bzw. Vertrieb gibt es eine(n) Mitarbeiter(in) bei denen dies vorhanden ist. Der männliche Nachkomme der Eignerfamilie = Geschäftsführende mit einer Anwesenheit die eines geringfügig Beschäftigten Konkurrenz machen kann (40 Std im MONAT) ist ausschließlich mit Sätzen bekannt wie: "muss ich etwas wissen" oder "gibt es etwas zu unterschreiben". Darüber hinaus ist seine Beteilgung am Unternehmen nicht vorhanden und vermutlich muss er auch noch Mama und Papa fragen, wenn er auf Toilette muss. Diese Unfähigkeit seine Angestellten zu unterstützen ist schon legendär und die Führung des Unternehmens wird sich selbst überlassen und fällt dann in die Hände derer die die eigenen Kunden betrügen und natürlich an die jenigen die sich immer schön bedeckt halten.
In den Außenstellen gibt es NICHTS durch Vorgesetzte mehr, denn dies würde ja fachliche Anleitung und persönliche Anwesenheit erfordern.
Fragen durch Mitabeiter werden grundsätzlich nicht beantwortet.
Arbeitsbedingungen
Genug und ausreichend ist Arbeit vorhanden, doch die Bedingungen um diese umzusetzen sind völlig irrelevant.
Kommunikation
Wenn Kommunikation erfolgte dann ausschließlich in Form von Befehl mit Anspruch auf Gehorsam, dass aber ausschließlich von Unwissenden / Ungedienten bzw. Persoen (Geschäftsfüherer / Fachbereichsleiter) die glaubten das ihre Stellung im Unternehmen von Gewicht wäre. Von 100 Informationen bzw. Reklamationen erfolgten kein 10 % Antworten. Ausschließlich auf Druck & Androhung / Verweigerung der Beteiligung an Lug und Betrug wurde reagiert.
Von seitens dieses FBL kam ausschließlich Geschwätz und das Erzählen von Geschichten aus der Steinzeit (ehem. Arbeitgeber) waren wichtiger als das Handeln zur Lösung notwendiger Probleme. Doch wer sich von Arbeitnehmer die Dienstpläne fertigen lässt, keinerlei fachliche Autorität besitzt und kontinuierlich Kunden betrügt durch Nichtbesetzung von Schichten, bzw. Mitarbeiter die Arbeit von zwei Arbeitsplätzen durchführen lässt im klaren Wissen, dass dieser eine Mitarbeiter diese Leistung garnicht erbringen kann.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich schlecht behandelt, aber man braucht ja diese zum besetzen also sind Schleimer und Schwätzer hoch im Kurs.
Interessante Aufgaben
Gäbe es durchaus doch sind nicht gewollt!!!
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Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Weihnachts- und Urlaubsgeld
keine Corona-Prämie
kein Inflationsausgleich
Verbesserungsvorschläge
wirkliche Gleichbehandlung aller Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Hauptsache der Laden läuft
Vorgesetztenverhalten
kein reales Interesse an der Basis
Kommunikation
nicht mehr als dienstlich nötig
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflohn, mehr nicht
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ITT Industrie- und Transportschutz Thüringen Sicherheitsdienste durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden ITT Industrie- und Transportschutz Thüringen Sicherheitsdienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ITT Industrie- und Transportschutz Thüringen Sicherheitsdienste als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.