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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ITT Industrie- und Transportschutz Thüringen Sicherheitsdienste die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ITT Industrie- und Transportschutz Thüringen Sicherheitsdienste
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ITT Industrie- und Transportschutz Thüringen Sicherheitsdienste
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann ich nicht sagen, direkter Vorgesetztenr ist mir noch nie begegnet

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

findet nicht statt

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder versucht, sich auf Kosten anderer Vorteile zu verschaffen

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hauptsache der Laden läuft

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

gibt's nicht

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer seine Leistung erbringt wird durch die, die ausschließlich ihre Zeit absitzen natürlich als unzumutbar betrachtet und durch die verantwortlichen Vorgesetzten bzw. Geschäftsführung auch noch unterstützt, denn Kriecher und Schleimer die keine Widerworte geben sind selbstverständlich die besseren Mitarbeiter, wie die jenigen die etwas entwickeln und voranbringen wollen. Wenige Ausnahmen bestätigen natürlich immer die Regel, doch diese werden nur geduldet, weil keine anderen Mitarbeiter vorhanden sind.

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