Top Arbeitgeber!
Verbesserungsvorschläge
- Mehr erfahrende Mitarbeiter einstellen
- Breiteres Fundament an Kunden / Partnern schaffen (zB. aus verschiedenen Branchen)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angenehm. Es wird ein respektvolles Miteinander gepflegt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in aller Regel professionell. In manchen Fällen kommen bestimmte Informationen etwas verspätet an.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoher Kollegenzusammenhalt in einem jungen gut vernetzten Team. Der Kollegenzusammenhalt wird auch durch Mitarbeitertage und weitere Aktionen von der Geschäftsleitung gefördert.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist stark ausgeprägt. Gleitzeit, Freizeitausgleich, und längere Urlaube sind in der Regel kein Problem. Auf die familiäre Situation der Arbeitnehmer wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten pflegen eine gute Beziehung zu ihren Teams. Es werden regelmäßig Feedbackgespräche durchgeführt. Die Vorgesetzten sind kritikfähig und offen für Vorschläge aller Art.
Interessante Aufgaben
In den Projekten finden sich interessante und weniger interessante Tätigkeiten. Hier braucht man zum einen etwas Glück und die Kreativität in den Projekten selbst interessante Arbeitsansätze zu generieren.
Gleichberechtigung
100%
Umgang mit älteren Kollegen
Im grundsätzlich sehr jungen Team sind ältere Kollegen mit ihrer Erfahrung gern gesehen und bestens integriert.
Arbeitsbedingungen
Ordentliche Hardware ist im Einsatz. Leidglich bei Problemen wird die Hardware ausgetauscht/ repariert. So entsteht häufig eine recht lange Nutzungsdauer.
Tische und Stühle sind ebenfalls auf einem guten Niveau. Die Tische sind leider nur mit etwas Aufwand in der Höhe zu verstellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird ein marktübliches Gehalt bezahlt.
Image
Das Image bei den Kunden ist in der Regel ordentlich. Trotzdem gibt es hier noch Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit sich vom Berufsanfänger zum Senior Consultant mit einem großen Verantwortungsbereich hochzuarbeiten. Wie in vielen KMU gibt es nicht viele Hierachiestufen.
Es wird eine externe und interne Weiterbildung angeboten. Die Mitarbeiter sind hier sehr frei bei ihrer Auswahl.