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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IT.TEM die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man versucht seitens der Geschäftsführung zu kommunizieren aber nur das nötigste wird kommunizieren.
Offenheit seitens der Geschäftsführung gibt es seit einer geraumen Zeit nicht mehr. Es werden unheimlich viele Versprechungen gemacht, aber keines davon tritt ein.
Stattdessen treten seitens einem der Inhaber Kurzschlussreaktionen ein, bei dem fatale Folgen passieren.
Seit der zweite Prokurist aus der Firma gegangen ist, ist der Kollegenzusammenhalt besser und stärker geworden. Man hat endlich Zugang zu den anderen Bereichen und deren MitarbeiterInnen, ohne Angst zu haben eins auf die Mütze zu bekommen bzw. bis auf das äußerste manipuliert zu werden.
Work-Life-Balance ist in Ordnung.
Das „Work“ ist weniger geworden. Von daher hat man gefühlt mehr „Life“ in dieser Firma.
In dieser Firma gibt es zwei Inhaber und einen Prokuristen.
Einer der Inhaber hat teilweise cholerische Anfälle und hat sich emotional leider nicht im Griff. MitarbeiterInnen werden telefonisch regelrecht terrorisiert beziehungsweise wenn sie nicht ans Telefon rangehen, gnade ihnen Gott!
Es wird nicht auf Augenhöhe kommuniziert.
Selbstreflektion gibt nicht. Das Ego ist einfach zu groß.
Bei dem zweiten Inhaber hat man das Gefühl, dass er kein sagen in seiner eigenen Firma hat und zieht sich aus allem komplett zurück beziehungsweise trägt keine Verantwortung.
Der Prokurist in dieser Firma ist nett aber er kann einem wirklich leid tun, da er kein sagen in dieser Firma hat und dementsprechend seine Mitarbeiter nicht schützen kann. Ebenso kann man ihm auch nicht Themen anvertrauen, da sofort zum Inhaber gerannt und gepetzt wird.
Es gibt in dieser Firma keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Es wird verbal auf gut Deutsch „draufgehauen“.
Interessante Aufgaben gibt es leider nicht mehr.
Durch die überall schlechte Auftragslage, spürt man die unterirdisch schlechte Atmosphäre in dieser Firma.
Inhaber und Prokurist laufen planlos und verzweifelt durch ihre eigene Firma rum.
Durch ihr „altes“ Alter merkt man, dass sie mit schlechten Situationen nicht umgehen können und auch nicht umgehen wollen.