Keine Empfehlung nach einigen Jahren bei der Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Platz als Sprungbrett in die Karriere für Berufseinsteiger.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern.
Die Unternehmensführung.
Man kann den schlechten Bewertungen glauben. Ja, da ist manchmal auch Frust mit dabei aber es steckt meiner Erfahrung nach auch überall Wahrheit darin. Und die positiven Erfahrungen wurden auf Bitte der Chefs verfasst. Oder stammen von noch unerfahrenen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Der alte Teil der Geschäftsführung sollte endlich die Zügel an die zwei jüngeren übergeben.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings über den aktuellen Stand der Firma. Der Einblick ist sehr oberflächlich. Dort werden zum Beispiel auch die neuen Mitarbeiter vorgestellt und die genannt, die das Unternehmen verlassen. Details zu den Kündigungen werden verschwiegen und den Mitarbeitern die das Unternehmen verlassen wird Nahe gelegt darüber mit niemand zu sprechen.
Work-Life-Balance
Es wird viel damit geworben. Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit gibt es auch, immerhin. An die Kernarbeitszeit von 9-15 Uhr hat man sich aber zu halten. Ist man ein paar Minuten zu spät wird einem hinterher telefoniert. Es wird auch viel mit Familienfreundlichkeit geworben. Aber außer den flexiblen und dann doch nicht so flexiblen Arbeitszeiten gibt es nichts.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt die 4 Geschäftsführer (von denen aber nur zwei wirklich Entscheidungen treffen) und für die drei Bereiche soll es Bereichsleiter geben. Entscheidungen werden oft zwischen allen 4 Geschäftsführern lange beredet und nur durch etliche Rückfragen wird irgendwann eine Entscheidung getroffen.
Interessante Aufgaben
Die Vielvalt von interessanten Aufgaben lässt nach.
Gleichberechtigung
Junge Mitarbeiter:innen sind teilweise bevorzugt. Widereinstieg nach der Elternzeit ist meiner Beobachtung nach einfach möglich wenn man sich möglichst wenig anmerken lässt (zumindest vor einem der Chefs) dass man ein Kind Zuhause hat.
Arbeitsbedingungen
Einerseits wird viel Wert gelegt in Hochwertigkeit. Aber nützlich ist vieles nicht. Bis vor einiger Zeit hatten alle Mitarbeiter iPhones. Aber ausgetauscht wurden die nur ungern. Heute sind noch viele iPhone 5 in Gebrauch. Auf Dell Rechner wird Wert gelegt aber auch da wird ungern ausgetauscht. Die Büros wurden mit viel Aufwand eingerichtet, aber die Tische sind z.B nur mit Werkzeug zwischen zwei verschiedenen Höhen verstellbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch das wird groß geschrieben aber kaum was dafür getan. Lieber alles doppelt in Plastik verpacken.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld o.ä. gibt es nicht.
Image
Meiner Erfahrung nach haben neue Mitarbeiter zunächst ein sehr positives Bild von der Firma und das lässt nach 1-2 Jahren stark nach.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gewünscht und gefördert. Innerhalb der Firma bringt das einen meiner Meinung nach nicht groß weiter.