Einarbeitung eines Juniors durch einen anderen Junior. 1 Senior für mehrere Teams. Beide überbelastet, kam ich zu kurz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT.Tem oder auch item, wie ich mir vorkam
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur mit Mentoring und solider Einarbeitung werben sondern es auch einhalten
Kommunikation
Projektvertraute überlastet
Kollegenzusammenhalt
Cliquenähnlich, Personen-/ > Fachthemen
Vorgesetztenverhalten
Nett aber fachlich grottig und ständig auf die überbeschäftigten Projektvertrauten verweisend
Interessante Aufgaben
5 kleine Aufgaben(>3 Tage machbar) in den ersten 5-6 Monaten (Produktivprojekte), weil Genannte überbeschäftigt. Wurde oft verwiesen (keine Zeit, gibt nichts, o.ä.), also nur Zuhörer in Projektbesprechungen gewesen und viel theoretisch nachgelesen...
Letzen 2 1/2 Wochen im Einarbeitungs/Azubi/Praktikantenprojekt, Vorgabe VSCode ("wollen wir ggf. zukünftig nutzen, weil kostenlos"), in keinem internen Tool Einrichtungshinweise und die Anderen Mitarbeiter nutzten IntelliJ.
Keine lauffähige Entwicklungsumgebung hinbekommen auch weil "Sorry, dass die Feature-Branches soweit auseinander entwickelt wurden". Nach einem Merge funktionierte wenigstens das Backend, Frontend damit aber nie lauffähig
Umgang mit älteren Kollegen
Zu meiner Zeit lag das Durchschnittsalter bei Anfang 30
1 junger Seniorentwickler für mehreren Teams, kaum zugänglich weil beschäftigt
Karriere/Weiterbildung
s.o.