16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Könnte viel besser laufen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen verstehen sich gut.
Feuerwehrleute dürfen im Einsatz weg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte keinen Mumm bei der Geschäftsführung für Ihre Leute einzustehen
Ungerechtigkeit.
Betriebsrat zu wenig Biss beim vermitteln wenn Leute ein Problem mit der Geschäftsführung haben
Manche Kollegen könnten mehr machen (Potenzial) aber da scheint kein Interesse dran zu sein "von oben"
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und Respekt den Mitarbeitern gegenüber!!!
Ungerechtigkeit abbauen bzw. gleiches Recht für alle.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig davon wen man als Chef hat. Führungskräfte insgesamt manchmal unnötig patzig. Viel Ungerechtigkeit.
Work-Life-Balance
Im Büro Gleitzeit. Ist da egal ob man um 6 oder 9 kommt. Hauptsache man macht seine Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Verstehe mich mit allen gut. Gibt immer welche die sich für was besseres halten ist ja immer so
Vorgesetztenverhalten
Abhängig davon wen man als Chef hat. Führungskräfte insgesamt manchmal unnötig patzig. Manche Chefs haben kein Rückgrat von ihren Leuten zur Geschäftsführung.
Kommunikation
Da ist sehr Verbesserungsbedarf
Gleichberechtigung
100 Leute und nicht mal 20 Frauen. Außer der Geschäftsführung keine Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an wo man arbeitet. In der Fertigung macht man ständig was anderes, im Büro hat man auch Routine. Feuerwehrautos bauen ist halt interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Katastrophale firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die komunikation mit den jüngeren arbeitern
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich vieleicht mal mehr darum kümmern das jeder „allgemein infos“ mitbekommt und nicht nur vereinzelte personen
Arbeitsatmosphäre
Teils sehr entspannt teils echt sehr anstrengend kommt imer drauf an mit wem man zusammen arbeitet
Kommunikation
Null Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Potential was nicht/falsch ausgelebt wird
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich in vielen Bereichen sehr gut entfalten, da man auch mit vielen Sachen allein gelassen wird, vorausgesetzt man bekommt sich gegen die Intrigen mancher langjährigen Mitarbeiter durchgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Langjährige Kollegen welche tun und lassen können was sie wollen und neue junge Kollegen ausbrennen lassen
-Teilweise Falsche Versprechungen die sich nach Einstellung anders bewahrheiten
-dringend fehlende Qualitätssicherung
-Keine Perspektive für manche Mitarbeiter die gerne im Unternehmen bleiben würden
-Macht Spielchen die sehr viel über Gerede hinten rum ausgelebt werden
-kommt es hart auf hart wollen viele Führungspositionen keine Entscheidung treffen und schieben die Schuld auf ihre eigenen Mitarbeiter obwohl sie schon vorher wussten das Fehler passieren werden. Es werden Mitarbeiter ins offene Messer laufen lassen obwohl Fehler schon vorher gemacht wurden.
-man lernt sehr selten aus Fehlern, sondern macht sie immer wieder und wundert sich warum diese wieder passieren
-ganz klares Strukturproblem
Verbesserungsvorschläge
Es gibt viele Leute in dem Unternehmen die sich wirklich sehr stark verbunden fühlen mit dem Unternehmen und auch vieles für das Unternehmen tun, allerdings wird vielen von diesen auch regelmäßig immer mehr die Lust daran genommen dies noch weiter zu tun. Sei es durch interne aufstiege die explizit verhindert werden da man nicht zur Richtigen Personengruppe gehört oder durch die Kommentare von anderen weil man etwas verändern möchte.
In diesem Unternehmen muss unbedingt was passieren wenn man noch weiter bestehen möchte, von die Motivation der Mitarbeiter fördern, über versprechen einhalten sowie Mitarbeiter auf Positionen setzen die auch wirklich ihre Aufgaben ernst nehmen und das nicht nicht wenn alles super läuft.
Hier läuft sehr viel an einigen Mitarbeitern vorbei und man vergisst sehr oft das man auch nur mit allen ein gutes Produkt wo der Kunde am Ende zufrieden ist bekommt.
Auch seitens des vorhandenen Betriebsrates sollte mal mehr durchgegriffen werden, hier werden oft auch Versprechungen gemacht wo am Ende doch wieder zugunsten des Arbeitgebers klein bei gegeben wird.
Alles in allem hat sich teilweise schon was entwickelt, aber hier herrscht noch ein langer weg der vielleicht noch zu meistern ist....es bleibt aber sehr fragwürdig.
Arbeitsatmosphäre
Man hat meistens seine Ruhe, kann auch mal spontan Homeoffice machen
Image
Viele Kunden sind sehr begeistert von dem Mutterkonzern, allerdings weniger gut zu sprechen auf den Standort in Wilnsdorf und die dort gebauten Fahrzeuge
Karriere/Weiterbildung
Hier ist es auch wieder sehr abhängig davon wie man sich steht mit den passenden Leuten
Gehalt/Sozialleistungen
Ich konnte mich für meinen Teil nicht beschweren, aber viele Leute dort werden sehr unterirdisch abgespeist, dafür bekommen andere die weitaus weniger Leisten eine Menge Geld hinterher geschmissen, was die allgemeine Laune sehr drückt in dem Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Ist man mit den richtigen Leuten gut, dann ja, wenn nicht steht man im Regen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden teilweise etwas zu sehr geschätzt, dafür werden Junge Kollegen von ihnen vergrault
Vorgesetztenverhalten
Vielen "Vorgesetzten" fehlt einfach die soziale Kompetenz Vorgesetzter zu sein, die meisten sind einfach durch Langjährige Zugehörigkeit oder persönlichem gefallen anderer in die Position gerutscht sind sich aber ihrer Verantwortung nicht bewusst.
Arbeitsbedingungen
Teilweise müsste mal wieder was für das "moderne Arbeitsumfeld" gemacht werden
Kommunikation
Teilweise mehr als unterirdisch, viele hinten rum
Interessante Aufgaben
Solche Firmen mit so einem Bereich findet man eher selten
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Das Unternehmen ist ziemlich chaotisch.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer Zankereien zwischen Kollegen, vor allem langjährigen Mitarbeitern
Image
Schlechtes Image bei den Kunden, geringer Bekanntheitsgrad. Verkaufspreise bedingt konkurrenzfähig.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet
Gehalt/Sozialleistungen
unterdurchschnittliche Gehälter im Büro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Kein soziales Miteinander.
Kollegenzusammenhalt
Es werden zu viele Intrigen inszeniert.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht. Ungerechtigkeiten sind an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Hardware, Probleme bei der Software und den ERP Programmen.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen die eigentlich an einem Strang ziehen sollten.
Gleichberechtigung
Frauen werden bei gleichen Qualifikationen gegenüber Männern in der Vertriebsabteilung bei internen Stellenauschreibungen bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Interessant ist die Internationale Ausrichtung des Unternehmens.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Toller Arbeitgeber für einen zukunftssicheren Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsklima mit einer Führungsebene die sich Ihre Menschlichkeit bewahrt hat
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre, jeder ist Hilfsbereit und man fühlt sich Willkommen und als Teil der Familie
Image
Firma mit langjähriger Erfahrung und Tradition
Work-Life-Balance
Durch ein Gleitzeit System kann man sich die Arbeit selber einteilen, wenn man früh anfang will kann man das und wenn man eher länger schlafen möchte geht das auch
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden sowohl Intern als auch Extern angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessenes Gehalt, es werden Sozialleistungen angeboten und auch vermehrt darauf hingewiesen
Kollegenzusammenhalt
Jeder Hilft jedem, egal ob alte Kollegen jüngeren Kollegen etwas beibringen, oder ob junge Kollegen den älteren unter die Arme greifen, habe ich bis jetzt noch nie bei einer Firma so erlebt
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird viel auf die Erfahrungen und Einschätzungen der älteren Kollegen gebaut und auch vertraut, Sie sind Ansprechpartner in vielen Fällen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer ein Ansprechpartner, egal ob für positives oder negatives, man versucht Lösungen zu finden und hat das Gefühl auf Augenhöhe zu sein.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung, selbst Homeoffice während der Pandemie kein Problem da jeder einen LapTop hat der einfach mit nach Hause genommen werden kann
Kommunikation
Kurze Entscheidungswege, regelmäßige Meetings und Besprechungen machen vieles möglich und einfacher
Interessante Aufgaben
Viele Interessante Bereiche und vielfältige Fahrzeugtypen im Bereich der Feuerwehr, kein Projekt ist wie das andere sodass es immer spannend bleibt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Tradition und Bewegung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut, man fühlt sich hier wohl und wird durch fast alle Kollegen unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird immer gerne gesehen
Gehalt/Sozialleistungen
Passt, es kann immer mehr und besser sein, aber das ist immer so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen im Vertrieb ist sehr gut, sonst würden diese nicht den Erfolg erzielen den alle gerade haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt und gefördert, da dieses Wissen sehr oft auch den jüngeren zu Gute kommt
Vorgesetztenverhalten
Alles in allem läuft alles sehr kollegial ab und man begnet sich auf gleicher Ebene
Arbeitsbedingungen
Technik ist mehr als UptoDate, alle Kollegen hatten die Möglichkeit von zuhause zu arbeiten, sofern es möglich war. IT und andere Arbeitsmittel wurden in den letzten 2 Jahren rundherum erneuert
Kommunikation
Die Kommunikation könnte in manchen Bereichen etwas schneller und klarer sein. Diese Thematik ist aber im Hause bekannt und es wird ständig versucht es zu verbessern
Gleichberechtigung
Klar
Interessante Aufgaben
Definitiv. Eine breite und interessante Produktpalette die viele und gesicherte Möglichkeiten bietet. Das Arbeitsspektrum ist abwechslungsreich und bietet viele Möglichkeiten
Image
Work-Life-Balance
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Zukunftsorientierte Traditionsfirma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Aufgabengebiet, Work/ Life Balance, Bike Leasing, Kollegen
Verbesserungsvorschläge
langjährige Strukturen von Zeit zu Zeit hinterfragen und ggf. anpassen
Arbeitsatmosphäre
Kompetente Kollegen, teilweise mit langjähriger Erfahrung und Betriebszugehörigkeit
Image
Firma mit langjähriger Tradition, die sich an die Gegebenheit anpasst. Manufaktur, der Kunde erhält kein Fahrzeug von der Stange - Sonderfahrzeugbau im wahrsten Sinne des Wortes
Work-Life-Balance
Hervorragend
Karriere/Weiterbildung
Weiter - und Fortbildungen extern wie intern werden regelmäßig angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessenes Gehalt, Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge etc. wird angeboten und es wird darauf aufmerksam gemacht, diese Leistungen auch zu nutzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewußtsein wird gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Das Know - How der älteren Kollegen wird wertgeschätzt, auch bei Neueinstellungen zählt die Erfahrung, die Fähigkeiten, nicht das Alter
Vorgesetztenverhalten
Soweit ich das beaurteilen kann, gibt es hier keinerlei Beanstandungen
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung im Büro ist up to date, Verbesserungsbedarf gibt es überall, keiner leidet unter altmodischen oder unpraktischen Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Alles in allem eine gute Kommunikation, in den Abteilungen und übergreifend, wer fragt, dem wird in der Regel geholfen
Interessante Aufgaben
Es werden Sonderfahrzeuge im Bereich Feuerwehr gebaut, dementsprechend sind die Projekte spannend und herausfordernd
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Alles in allem passts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben machen spaß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten von älteren Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Qualifiziertere Führungskräfte einstellen
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem wo man grade arbeitet ist die Stimmung häufig eher drückend
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind in Ordnung und man bekommt fast immer seinen Urlaub wann man ihn will
Karriere/Weiterbildung
Mir sind so in der Produktion keine aufstiegsmöglichkeiten bekannt
Gehalt/Sozialleistungen
Man kommt mit dem Geld über die Runden aber auf eine Gehaltserhöhung wartet man vergeblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelttechnik steht nicht umsonst im Namen
Kollegenzusammenhalt
Die meisten älteren Kollegen sind eine eingeschworene Gemeinschaft und als junger Bursche steht man außen vor.
Vorgesetztenverhalten
Gewisse Vorgesetzte lösen ein Problem indem sie schweigen und selbst Hand anlegen
Gleichberechtigung
Kann ich nichts zu sagen, da kaum Frauen in der Produktion tätig sind
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist anspruchsvoll aber nicht anstrengend
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Nach mehrfachen Eigentümer Wechsel jetzt endlich im richtigen Fahrwasser. Nachhaltige Unternehmensentwicklung Mit den MA
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentümer ist eine geerdet Persönlichkeit mit Familienbezug.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firmen in den verschiedenen Ländern müssen noch enger zusammen rücken.
Verbesserungsvorschläge
Wissens Transfer zwischen den Standorten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unorganisiert und Management nicht vorhanden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gegen alte Seilschaften hat man keine Chance.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiterführung gleich Null
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ITURRI Feuerwehr-und Umwelttechnik durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 20% der Bewertenden würden ITURRI Feuerwehr-und Umwelttechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ITURRI Feuerwehr-und Umwelttechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.