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ITURRI 
Feuerwehr-und 
Umwelttechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Wilnsdorf

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ITURRI Feuerwehr-und Umwelttechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ITURRI Feuerwehr-und Umwelttechnik
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ITURRI Feuerwehr-und Umwelttechnik
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    43%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Abhängig davon wen man als Chef hat. Führungskräfte insgesamt manchmal unnötig patzig. Viel Ungerechtigkeit.

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1,0
Kommunikation

Da ist sehr Verbesserungsbedarf

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Verstehe mich mit allen gut. Gibt immer welche die sich für was besseres halten ist ja immer so

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4,0
Work-Life-Balance

Im Büro Gleitzeit. Ist da egal ob man um 6 oder 9 kommt. Hauptsache man macht seine Arbeit.

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2,0
Vorgesetztenverhalten

Abhängig davon wen man als Chef hat. Führungskräfte insgesamt manchmal unnötig patzig. Manche Chefs haben kein Rückgrat von ihren Leuten zur Geschäftsführung.

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3,0
Interessante Aufgaben

Kommt drauf an wo man arbeitet. In der Fertigung macht man ständig was anderes, im Büro hat man auch Routine. Feuerwehrautos bauen ist halt interessant.

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