Technologisch innovative Softwareentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Ziele werden im Team erreicht
Kommunikation
Gute Kommunikation der Ziele und Strategie durch Quartalsmeetings der Geschäftsführung
Kollegenzusammenhalt
Gelebte Opendoor-Policy und hilfsbereite Kollegen
Work-Life-Balance
Homeoffice, 12 Monate Überstunden sammeln und abfeiern
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter packt mit an und fördert mich
Interessante Aufgaben
Die Firma verwendet und entwickelt das eigene mogena-Framework.
Gleichberechtigung
Die Leistung zählt und nicht die Hülle.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich gut Die Älteren haben zum Erfolg maßgeblich beigetragen. Manchmal fehlt der Respekt.
Arbeitsbedingungen
Solide Ausstattung, könnte aber nich besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeitervorteile durch umweltbewusstes Mobilitätskonzept (Jobrad, Deutschlandticket, E-Dienstwagen)
Gehalt/Sozialleistungen
Bin glücklich. Und bekomme regelmäßig mehr Gehalt.
Image
Hiddenchampion in der Unfallversicherungs-Branche. Marketing könnte besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ist möglich auch für Junge Kollegen