3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Kantine - die Kantinendamen machen so viele Wünsche möglich. Angebot ist super! Vegetarisches Essen könnte man noch mehr ausbauen.
Mehr Trainingsangebote - für Führungskräfte und Mitarbeiter
Arbeitskultur könnte lockerer, moderner sein (Besprechungsecken, Kinderbertreuung)
Die Arbeitsatmosphäre wird natürlich überwiegend geprägt durch das direkte Team. Hier muss ich sagen, gibt es natürlich von Abteilung zu Abteilung Unterschiede. Für mich ist der vorhandene Teamspirit definitiv ein Motivationsgrund.
Am Image wird gerade gearbeitet, dies merkt man intern an diverse Bemühungen. Es gibt jetzt ein Instagram Account. Es wird aufgefordert, Ideen oder Anregungen für ein besseres Image abzugeben.
Es gibt Arbeitsspitzen, ohne Frage. Es kann recht unkompliziert auch mal ein Tag Überstunden abgefeiert werden. Die Möglichkeit des mobilen Arbeiten ist wirklich eine absolute Bereicherung (wo möglich)!
Bei ITW gibt es keine Grenzen in dieser Hinsicht.
Gehalt immer pünktlich, Gehaltsspanne aus meiner Sicht ok, Sozialleistungen sind wie bei anderen Arbeitgebern (Jobrad, Zuschuss in der echt leckeren Kantine, Sonderurlaub, Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsaktionen etc.)
Stehen wir am Anfang - es haben kleine Aktionen stattgefunden wie Müllsammeln. Hier würden mehr Aktivitäten/Angebote definitiv auf motivierte Mitarbeiter stoßen.
Die Sterne sprechen für sich... :-)
Egal ob jund oder alt - es wird jeder (der möchte) integriert. Es gibt keine Altersgrenze.
Definitiv gemischt - jeder hat seine Eigenarten und Ansichten, wie wahrscheinlich jeder Mitarbeiter auch.
Das Gebäude ist schon älter, die letzten Jahre wird hier "aufgebessert". Aktuell sollen die Büroräume moderner gestaltet werden und die Sozialräume werden erneuert. GUTE NACHRICHTEN.
Die letzten Jahre wurden viele Mühen für eine bessere Kommunikation getätigt. Es gibt durchgehend regelmäßige Meetings (kleine Abteilungsmeetings, Kantinentreffen, Betriebsversammlungen). Hat man Fragen und stellt diese auch (egal ob an Management oder Führungskraft), bekommt man auch Antworten.
Ich konnte noch nie einen Unterschied zwischen Mann oder Frau feststellen. Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Wer kein starres Arbeitsmuster liebt oder braucht, ist hier richtig. Man kann hier viel eigene Ideen einbringen.
Vor vielen Jahren war die Arbeitsatmosphäre noch viel positiver.
Durch einige Vorgesetztenwechsel und Kündigungswellen wegen Auftragsrückgang hat die Atmosphäre sehr gelitten. Leider wird auch nicht gemacht um dies wieder zu ändern.
Das Gleitzeitmodell wird gelebt. Egal ob "früher Vogell" oder doch eher Langschläfer. Es wird beides akzeptiert.
Urlaub und Überstundenabbau wird normal immer genehmigt.
Auch bei kurzfristigen Terminen oder Vorfällen gibt es kein Problem.
Es werden sehr wenige externe Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Die Löhne und Gehälter kommen immer pünktlich. Allerdings wird oft bei der Höhe vom Gehalt gespart. Auch nachweisliche Gründe, die für eine Gehaltserhöhung sprechen müssten, werden konsequent abgelehnt.
Es gibt Zuschüsse fürs Fitnessstudio und Jobrad.
Es gibt solche und solche Vorgesetzte... Einige setzen sich wirklich für die Mitarbeiter ein. Andere leben jedoch eher den autoritären Führungsstil (zum Leidwesen der Mitarbeiter).
Im Großraumbüro herrscht ein höherer Lärmpegel aufgrund der Raumgröße. Teilweise gibt es Klimaanlagen (jedoch nicht in der Fertigung). Die technische Ausstattung im Büro ist ok.
Ist ausbaufähig. Viele Informationen gehen zwischen Büro und Fertigung verloren.