Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt
Keine Kommunikation
Keine Wertschätzung von der oberen Abteilung
Unfaire Bezahlung und total willkürlich
Mehr Gehalt und die Mitarbeiter richtig und gleich behandeln- Gehälter gerechter bezahlen man arbeitet für ein Hungerslohn
Umgang mit direkten Kollegen war soweit gut.
Teilweise herablassende Handlungen und das nicht Einhalten von Werten
Bessere Gehaltsstrukturen entwickeln und nicht unter allen Umständen Einsparungen erzwingen. Den Mitarbeitern mehr zuhören und die Werte leben.
Generell herrscht ein gutes Klima - aber Richtung Management wird dieses immer kälter. Problembeseitigung darf nichts kosten und muss aber sofort umgesetzt werden.
War ok. In diesem Zusammenhang konnte man Lösungen finden.
Man wird nicht speziell weiterentwickelt. Man bekommt Schulungsangebote, aber bei Umsetzungen der Inhalte wird man kaum gefördert.
Ist in Ordnung.
Ist noch das positive am Standort.
War in Ordnung.
Schwache Führung.
Veraltete IT und Gebäude, sowie in die Jahre gekommener Maschinenpark.
Themen gehen teilweise unter, da zu viele Meetings veranstaltet werden, wobei keine klare Linie und Führung herrscht.
Generell vorhanden, aber es wird nicht gelebt.
Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich. Aber man möchte sich nicht weiterentwickeln
Die wollen, dass wir bewerten damit sie besser dastehen. Es wird immer von Potential geredet. Aber nicht umgesetzt
veraltetes Gebäude
Ständig Überstunden
Viel Verantwortung und Einblick in ein Unternehmen als Ganzes (Gesamtüberblick), spannende, abwechslungsreiche Aufgaben. Flache Hierarchien. Nette Kollegen, auf die man sich verlassen kann. Probleme und heikle Themen können immer angesprochen werden. Das Unternehmen ist innovativ und versucht sich stetig zu verbessern.
Die Kommunikation kann an der ein oder anderen Stelle besser sein.
Vertrauen, man kann Probleme immer ansprechen
Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilung sehr gut.
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen miteinbezogen.
Sehr breites, vielfältiges Aufgabengebiet mit Aufstiegschancen.
Industrie-Plastic Elsässer ist ein Bestandteil der über 800 Unternehmen umfassenden "ITW-Familie". Daraus resultieren zwar einige Vorteile. Die Gegebenheiten eines Großkonzern wirken sich in einem kleinen mittelständischem Unternehmen auf die einzelnen Mitarbeiter eher negativ aus. Insbesondere Flexibilität und Entscheidungskompetenz wird massiv beschnitten.