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ITW 
- 
Industrie-Plastic 
Elsässer 
GmbH
Unternehmenskultur

Mannheim

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ITW - Industrie-Plastic Elsässer die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ITW - Industrie-Plastic Elsässer
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ITW - Industrie-Plastic Elsässer
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    80%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Generell herrscht ein gutes Klima - aber Richtung Management wird dieses immer kälter. Problembeseitigung darf nichts kosten und muss aber sofort umgesetzt werden.

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2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Themen gehen teilweise unter, da zu viele Meetings veranstaltet werden, wobei keine klare Linie und Führung herrscht.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Ist noch das positive am Standort.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

War ok. In diesem Zusammenhang konnte man Lösungen finden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Schwache Führung.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich. Aber man möchte sich nicht weiterentwickeln

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