Herausforderndes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zu lernen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben und Arbeitsinhalte sehr abwechslungsreich
stets Drang und Einfordern von Neuem/Trends/Entwicklungen
Verantwortungsübernahme und Eigenorganisation durch die Mitarbeitenden
Kollegiales/freundschaftliches Miteinander und Anteilnahme
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
oftmals zu viele Aufgaben/Verantwortlichkeiten bei einer Person
Unternehmenskultur/Arbeitsplatzkultur kommt viel zu kurz
Kommunikation über alle Abteilungen/Teams/Hierarchien wird nicht gelebt
Inselbildung einzelner Abteilungen
Personalführung und Vision hat nicht zu einer Identifizierung mit dem Unternehmen geführt
Verbesserungsvorschläge
Verantwortlichen und Aufgaben für Personalarbeit benennen und aus Geschäftsführung auslagern
Arbeitnehmerbelastung regelmäßig prüfen/abfragen/abmildern
Auftragsarten und Anzahl den verfügbaren Ressourcen und Kapazitäten anpassen
Interne Organisation und Termintreue deutlich verbessern
Entscheidungsstufen innerhalb Teams oder sogar Hierarchieebene vor Geschäftsführung einbauen und Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Familiäres MIteinander und offen ehrliche Kommunikation mit den Vorgesetzten
Kommunikation
Vollumfängliche Kommunikation und Informationsfluss bleibt z.T. in stressigen Phasen auf der Strecke
Kollegenzusammenhalt
gemeinschaftliches Miteinander und Untertsützung durch alle
Work-Life-Balance
Phasenweise große Unterschiede von ausgeprägter Gleitzeit und spontanem Urlaub bis hin zu hohem Überstundenaufbau und Urlaubssperre
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen und Kommunikation in Konflikt- oder negativ besetzten Fällen war oftmals nicht nachvollziehbar - EInfühlungsvermögen und gesunder Menschenverstand sowie Abstand zu Mitarbeitenden ist ausbaubar
Interessante Aufgaben
Breit gefächerte Aufgaben und Projekte mit unterschiedlichen Teams, grundsätzlich eher zu hohe Auslastung
Gleichberechtigung
Jeder wird nach seiner Leistung bemessen; trotzdem männergeprägtes Umfeld
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird nach seiner Leistung bemessen, schnelle Adaption und Belastbarkeit wird auch bei älteren Kollegen gefordert
Arbeitsbedingungen
technische Ausstattung gut, Pausen-/Rückzugsorte vorhanden; keine Klimatisierung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig
Gehalt/Sozialleistungen
Branchen- und Größenüblich
Image
Wahrnehmbare Lücke zwischen Außen- und Innenbild; interne Organisation und MIteinander entspricht weniger dem Image nach Außen
Karriere/Weiterbildung
begrenzte Aufstiegsmöglichkieten aufgrund Größe; Weiterbuldungsangebote werden regelmäßig angeboten und wahrgenommen