Innovatives, junggebliebenes und dynamisches Familienunternehmen
Arbeitsatmosphäre
Aktiver und ausgeglichener Kollegenumgang, sowie ein schönes Raumklima und betriebliche Teamveranstaltung (externe wie interne Events) sorgen für eine tolle Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen allen Beteiligten ist sehr aktiv und kann face-to-face aber auch mal elektronisch stattfinden. Der notwendige Informationsfluss für eine erfolgreiche Arbeitserledigung findet zufriedenstellend statt. Informationen die vermeintlich nur einen Mitarbeiter betreffen, könnten in seltenen Fällen auch offener kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Ein oder zwei Missstände gibt es, wenn viele Kollegen unterschiedlichsten Charakters zusammenarbeiten. Aber Konflikte ließen sich immer gut lösen und ein kollegiales Hand-in-Hand arbeiten ist möglich.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeiten werden gewünscht, können aber individuell und mit Kollegenabsprachen auch einmal umgebrochen werden. Durch die individuellen Lösungen lassen sich private und berufliche Verpflichtungen homogen miteinander vereinbaren.
Vorgesetztenverhalten
Dynamische Kommunikation mit individuellen Entscheidungen für persönliche und wertvolle Regelungen werden in gemeinsamen Absprachen beschlossen und verwirklicht.
Interessante Aufgaben
Wer sich selbst gerne Aufgaben stellt, der bekommt hier die Chancen diese individuellen Lösungen bzw. Veränderungen im Unternehmenseinklang zu verwirklichen.
Gleichberechtigung
Hier zählt die Leistung und nicht das Geschlecht. Leider begeistern sich zu wenige Frauen für die IT, sodass noch ein kleines Ungleichgewicht herrscht. Chancen hat aber jeder unabhängig von Orientierungen, Partnerschaften und Lebenslagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer Spaß und Begeisterung bei seinem Job hat und zeigt, kann sogar einen Nebenjob als Rentenaufstockung bekommen.
Arbeitsbedingungen
Die neuste Technik wird nicht nur vertrieben, sondern im Arbeitsalltag durch alle Mitarbeiter erprobt. Die technologische Arbeitsmittelausstattung ist lobenswert zu erwähnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das hohe Umweltbewusstsein wirkt sich positiv auf das Arbeitsumfeld aus. Beispielhaft sei das Rauchen von Kollegen zu erwähnen, die dazu nach draußen gebeten werden, wodurch eine eigene „Belästigung“ durch ständiges „Qualmen“ nicht stattfindet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung für gute Arbeit. Zufriedenstellendes Auskommen sorgt für die Möglichkeiten private Wünsche zu erfüllen. Sehr gute Sozialleistungen werden angeboten.
Image
Ein gutes Image wird von den Kollegen, Kunden und Nachbarn wiedergegeben. Frei nach dem Motto „Unser Image leben wir!“ wird der Alltag im Unternehmen gestaltet.
Karriere/Weiterbildung
Kleine Unternehmen bieten nicht die Karriereleiterstufen wie große Konzerne, dementsprechend sind die Aufstiegschancen begrenzt. Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben sorgen mit nahen Kollegenkontakt für die Möglichkeiten der Ausübung und des Trainings seiner eigenen Softskills. Jeder erhält schon von Beginn an ein hohes Maß an Eigenverantwortung und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten.