14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hunde sind erlaubt, wenn man spontan frei braucht findet sich immer ein Weg.
Es gibt eine große Küche.
Sexismus von diversen Kollegen.
Wenig Azubigehalt.
Kein Zeiterfassungssystem.
Man wird wie eine billige Arbeitskraft behandelt.
Arbeitsprozesse sehr unorganisiert.
Mehr darauf achten wie mit Azubis umgegangen wird.
Azubis nicht wie billige Arbeitskräfte behandeln.
Organisierte Arbeitsprozesse
Ist in Ordnung.
Keine
Gleitzeit ist super. Gibt aber keine Zeiterfassung.
Auf meine 8-9 Überstunden musste ich am Ende der Ausbildung verzichten.
Sehr gering im Gegensatz zu anderen Azubis in der Branche
Der offizielle Ausbilder laut Vertrag hatte nicht all zu viel Ahnung von meinem Fachgebiet. Der Abteilungsleiter der IT konnte einem aber viel beibringen, hat leider nur wenig Zeit.
Man hat meistens nur Azubiaufgaben bekommen, weil man halt eine billige Arbeitskraft ist.
In den letzten zwei Jahren hat man kaum noch was vermittelt bekommen.
Es geht, da man halt nur Azubiaufgaben bekommt.
Sexismus ist ein großes Problem bei manchen Kollegen.
Darüberhinaus, hat man während der Ausbildung immer wieder von manchen Kollegen gesagt bekommen, dass man eh nichts kann.
Aktiver und ausgeglichener Kollegenumgang, sowie ein schönes Raumklima und betriebliche Teamveranstaltung (externe wie interne Events) sorgen für eine tolle Arbeitsatmosphäre
Ein gutes Image wird von den Kollegen, Kunden und Nachbarn wiedergegeben. Frei nach dem Motto „Unser Image leben wir!“ wird der Alltag im Unternehmen gestaltet.
Kernarbeitszeiten werden gewünscht, können aber individuell und mit Kollegenabsprachen auch einmal umgebrochen werden. Durch die individuellen Lösungen lassen sich private und berufliche Verpflichtungen homogen miteinander vereinbaren.
Kleine Unternehmen bieten nicht die Karriereleiterstufen wie große Konzerne, dementsprechend sind die Aufstiegschancen begrenzt. Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben sorgen mit nahen Kollegenkontakt für die Möglichkeiten der Ausübung und des Trainings seiner eigenen Softskills. Jeder erhält schon von Beginn an ein hohes Maß an Eigenverantwortung und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gute Bezahlung für gute Arbeit. Zufriedenstellendes Auskommen sorgt für die Möglichkeiten private Wünsche zu erfüllen. Sehr gute Sozialleistungen werden angeboten.
Das hohe Umweltbewusstsein wirkt sich positiv auf das Arbeitsumfeld aus. Beispielhaft sei das Rauchen von Kollegen zu erwähnen, die dazu nach draußen gebeten werden, wodurch eine eigene „Belästigung“ durch ständiges „Qualmen“ nicht stattfindet.
Ein oder zwei Missstände gibt es, wenn viele Kollegen unterschiedlichsten Charakters zusammenarbeiten. Aber Konflikte ließen sich immer gut lösen und ein kollegiales Hand-in-Hand arbeiten ist möglich.
Wer Spaß und Begeisterung bei seinem Job hat und zeigt, kann sogar einen Nebenjob als Rentenaufstockung bekommen.
Dynamische Kommunikation mit individuellen Entscheidungen für persönliche und wertvolle Regelungen werden in gemeinsamen Absprachen beschlossen und verwirklicht.
Die neuste Technik wird nicht nur vertrieben, sondern im Arbeitsalltag durch alle Mitarbeiter erprobt. Die technologische Arbeitsmittelausstattung ist lobenswert zu erwähnen.
Die Kommunikation zwischen allen Beteiligten ist sehr aktiv und kann face-to-face aber auch mal elektronisch stattfinden. Der notwendige Informationsfluss für eine erfolgreiche Arbeitserledigung findet zufriedenstellend statt. Informationen die vermeintlich nur einen Mitarbeiter betreffen, könnten in seltenen Fällen auch offener kommuniziert werden.
Hier zählt die Leistung und nicht das Geschlecht. Leider begeistern sich zu wenige Frauen für die IT, sodass noch ein kleines Ungleichgewicht herrscht. Chancen hat aber jeder unabhängig von Orientierungen, Partnerschaften und Lebenslagen.
Wer sich selbst gerne Aufgaben stellt, der bekommt hier die Chancen diese individuellen Lösungen bzw. Veränderungen im Unternehmenseinklang zu verwirklichen.
Die Atmosphäre ist super, es gibt einen klaren Rahmen und wer sich darin bewegt schafft seine Aufgaben und geht gerne jeden Morgen zur Arbeit.
Da ich mich wohlfühle im Unternehmen kann ich nur gutes erzählen.
Wir haben geregte und festvereinbarte Zeiten, jedoch kann ich meine Arbeitszeit individuell in meinem Team nach besonderen Bedürfnissen regeln.
In einem Unternehmen unserer Größenordnung habe ich es selber in der Hand wie mein beruflicher Aufstieg aussieht. Fortbildung wird gefördert, Engagement gewünscht und Ideen unterstützt.
Für gute Arbeit bekomme ich gutes Geld und kann mein Leben gut gestalten. Sozialleistungen werden vielfach angeboten und ich kann nutzen was zu mir passt. Ich habe in all den Jahren noch etwas anderes als pünktliche Zahlung des Gehaltes erlebt.
Umweltschutz wird bei uns groß geschrieben. Vom eigen produzierten Strom auf dem Dach können wir tagsüber prima arbeiten und mit einem selbst entwickelten Programm können wir die Stromproduktion und den Verbrauch jederzeit ablesen. Das gibt mir ein gutes Gefühl etwas für den Klimaschutz zu tun.
Der Kollegenzusammenhalt ist prima, es wird gut im Team gearbeitet. Schlecht redende Kollegen sind nie von langer Dauer, so dass es meistens ungestört und fröhlich arbeiten können.
Wer mit Freude arbeitet ist gern gesehen und wird geschätzt und gefördert, egal wir alt.
Mit den Chefs definiert man klar seine Aufgaben. Wenn man Hilfestellung dazu benötigt haben sie immer ein offenes Ohr.
Wir hatten schon immer sehr angenehme Arbeitsplätze aber mit dem neuen Gebäude ist es noch deutlich komfortabler geworden. Sehr hell, modern, pflegeleicht und mit neuster Technik sehr angenehm.
Es wird eine sehr offene Unternehmenskultur gelebt von daher sind wir ausreichend informiert. Neue Themen und Aufgaben werden offen besprochen und verteilt.
Jeder wird mit gleichem Respekt behandelt ob Frau oder Mann, ob jung oder alt.
In einem Unternehmen unserer Größenordnung gibt es immer vielfältige Aufgaben und das ist das interessante für mich in so einem Unternehmen zu arbeiten.
Ein tolles und erfolgreiches Unternehmen mit tollen Menschen. Es macht viel Freude dort mitzuarbeiten. Das Miteinander zeugt von Respekt und Loyalität.
Vorsicht, berufliche Sackgasse!!
Dazu braucht man nichts weiter sagen.
Zu spät.
Super Arbeitsatmosphäre
Die Außendarstellung hat sich mit dem Umzug ins neue Gebäude um ein vielfaches verbessert. Dazu kommt die verstärke Kommunikation nach außen, Werbung und Engagement.
Die Gesundheit der Mitarbeiter ist das wichtigste und das spürt man bei den Führungskräften.
Für die Weiterbildung ist jeder selbst im Unternehmen verantwortlich und wer das ernst nimmt und daran arbeitet wird in Unternehmensrollen mit eingebunden.
Hier wird nichts versprochen was nicht gehalten wird. Vertriebsorientierte Mitarbeiter bestimmen Ihr Gehalt zu den vereinbarten Konditionen selber. Ansonsten wird leistungsorientiert bezahlt.
Es besteht ein stark ausgeprägtes Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Ein gut funktionierendes Miteinander.
Die Lebens- und Berufserfahrung wird von allen anerkannt.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für den Menschen.
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend.
Die Kommunikation wurde in den vergangenen Jahren erheblich verbessert und befindet sich jetzt auf einem guten Niveau. Wenn alle daran arbeiten wird es noch viel besser.
Alle werden gleich behandelt.
Die Aufgabenstellungen sind für alle Bereiche sehr interessant und herausfordernd.
Das ITZ ist ein modernes, aber trotzdem familiäres Unternehmen.
Teambildingevents in unregelmäßigen Abständen
Ich bin stolz meinen Beitrag zum Erfolg des ITZ leisten zu können und würde das ITZ jederzeit Freunden und Bekannten weiterempfehlen
Arbeitszeiten können weitestgehend frei eingeteilt werden, es wird darauf geachtet, dass der Urlaub auch genommen wird und zur Erholung dient.
sehr flache Hierarchie, Weiterbildung wird stark gefördert
Das Gehalt ist stark leistungsorientiert und nicht gedeckelt
extrem ausgeprägt
tolles Team
Die Altersstruktur ist sehr ausgewogen.
klare Entscheidungen, innovativ, neuen Dingen aufgeschlossen, Zielorientiert
sehr offenes miteinander umgehen
hochinteressant, keine Langeweile
Das ITZ ist ein professionelles IT-Systemhaus mit einer super Unternehmensführung, einem grundmenschlichen Umgang und nicht zuletzt einem sehr guten nachhaltigen Image bei Kunden und Lieferanten.
Das zu vielen Leuten, die sich auf den Leistungen anderer ausruhen, eine zu lange Karenzzeit gewährt wird. (Siehe negative Bewertung)
weiter so!
Die Grundstimmung ist locker-professionell. Es ist schwer einen lockeren Zustand zu beschreiben, der gepaart ist von Rücksichtnahme und höchsten fachlichen KnowHow. Wie oben beschrieben – einfach klasse. Zusammenhalt ist spitze. Angenehme und ruhige Atmosphäre. Es muss kein Druck aufgebaut werden, denn hier weiß Jeder was getan werden muss um ein erfolgreiches Unternehmen zu festigen.
Das Image ist bei den Kunden und Lieferanten sehr gut. Bei Stimmen in der Kundschaft wird oft der gute und schnelle Service genannt. Lieferanten schätzen am ITZ die Bereitschaft neue Wege mit zu gehen und unterstützen diese auch mit Schulungen und Trainings. Dadurch hat man an beiden Eckpunkten der Partnerschaften ein sehr gutes Verhältnis. Der „O“-Ton den ich bisher wahrgenommen habe „sehr angenehme Firma, tolles Management, freundlich und professionell“. Dies kann ich als MA nur so bestätigen. Einfach stark!
Gute Qualität der Arbeit = gute Freizeit.
Die Karrieremöglichkeiten sind gegeben. Bei 25 Mitarbeitern gibt es sowohl Gruppen- als auch Teamleiterpositionen die für die Karrierechance wichtig sind. Dazu werden Weiterbildungen hier sehr groß geschrieben. Aktuell sind mehrere der MA im dualen Studium und das wird auch gefördert. Ebenso Produktschulungen und Weiterbildung der IHK werden von der GF angeboten.
Die Entlohnungen sind üblich für die IT-Banche, können aber durch guten Einsatz, Qualität der Arbeit, Zugehörigkeit und Leistungen verbessert werden. Langjährige Mitarbeiter und die Verlässlichkeit werden anerkannt. Es werden zusätzlich verschiedene Leistungen als Mehrwerte angeboten.
Das neue Gebäude von 2013 trägt natürlich zu diesem Grundgedanken der GF bei. Sehr Energiesparend und Umweltfreundlich. Es werden regelmäßig Spenden an die verschiedensten sozialen Einrichtungen ausgestellt. So wurde z.B. ein Kindergarten unterstützt, anstelle von Weihnachtskarten für die Kunden. Alle Kunden waren begeistert, dass solche Themen bei uns behandelt werden.
Als ich in dieses Team von 25 Mitarbeitern gestoßen bin, habe ich mir ernsthafte Gedanken gemacht. - passt der Umgang, wie wird man aufgenommen und wie kommt man miteinander aus. All diese Zweifel waren unbegründet. Nach den ersten Gesprächen mit der GF hätte mir klar sein müssen das hier Niemand ausgegrenzt wird und auch neue Mitarbeiter offen empfangen werden. Das hier ein Kicker im Aufenthaltsraum steht hat man der GF zu verdanken, ebenso die schöne Küche und den Gaßgrill, aber letztendlich trägt es zur Atmosphäre bei, die die Mitarbeiter auch leben. Selbst nach getaner Arbeit wird zusammen gesessen und gegrillt. Ein sehr professioneller und vor allem lockerer Umgang ist das Ergebnis. Keine Sticheleien oder Gruppendynamiken. Es wird alles zusammen entschieden (Ausflüge, Mittagessen, innerbetriebliche Strukturen). Es macht echt Spaß in so einem Team zu arbeiten. Man kommt gerne zur Arbeit und der Spaß trägt zur Leistungssteigerung bei. Viele MA sind schon mehr als 10 Jahre hier und die meisten stammen aus der eigenen Ausbildung.
Da gibt es nichts aus zu setzen. Da das Management auch über 45+ ist, wird bei gleichaltrigen keine Ausnahme gemacht.
Die GF ist eine absolute Ausnahme in meiner 14 jährigen Laufbahn. Ich habe noch nie einen so vertrauensvollen und menschlichen Umgang mit Mitarbeitern erlebt. Man spürt sofort, dass sehr viel Wert auf das Teamgefüge gelegt wird. Wer nicht kollegial, oder menschlich nicht ins Konzept passt, wird erst gar nicht in die Auswahl einer Beschäftigung genommen. Das ist ein hoher Anspruch, der sich aber auszahlt. Natürlich muss auch die Arbeitsqualität und Leistung innerhalb des Teams passen, denn nur so kann die GF agieren, wie sie agiert, einfach sozial! Die GF steht immer mit Rat und Tat zur Seite und hilft selbst in Situationen, die über das Geschäftliche hinausgehen. Das ist einmalig und tut sehr gut. Man lacht viel zusammen und hat als MA bei guten Leistungen ein sehr tolerantes Arbeitsleben. Ab und zu wären vorbeugende Absprachen wichtig, aber das ist Klagen auf hohem Niveau.
Diese sind, wie sollte es in einem modernen IT-Systemhaus anders sein, immer up-to-date. Die Mitarbeiter werden regelmäßig in neue Investitionen einbezogen und können den Arbeitsplatz mit bestimmen. Bei Ausstattungen wie Laptop, Tablet, Smartpohne oder PC wird nicht gespart. Die Arbeitszeit ist flexibel, sodass man sich den Arbeitstag selber einteilen kann. Man hat einen großen freundlichen Aufenthaltsraum und eine schöne Terrasse mit großem Garten in Südlage. Modernes Gebäude mit hochwertigen Ausstattungen.
Es werden moderne Telekommunikationsmittel in Verbindung mit cleveren EDV-Applikationen eingesetzt. Das zieht eine sehr schnelle und erleichternde Absprache nach sich. Kurze Rückmeldungen werden genauso schnell von Kollegen und GF beantwortet, wie längere Stellungnahmen. Somit hat man Zeit für die Kernaufgaben.
Da wir ein sehr „junges“ Team mit einer 50/50 Aufteilung sind und die GF ein Ehepaar mit Kindern ist, überrascht es nicht wenn alle gleich behandelt werden und keine Bevorzugungen stattfinden.
Da die GF keinerlei Stillstand verspürt und in der Branche immer neue Innovationen aufkommen, muss man sich mit neuen Themen und Projekten regelmäßig beschäftigten. Man wird von der GF auf Lehrgänge geschickt und Schulungen werden bei Herstellern immer besucht. Es gibt interne Posten die als Teamleiter oder Gruppenleiter agieren. So hat man auch die Möglichkeit an seinen Führungsqualitäten zu arbeiten. Zusätzlich werden Produkte in verschiedensten Bereichen von der GF angesprochen und die Belegschaft wird zur Mitentscheidung, ob ein Produkt aufgenommen wird, befragt.
Der enge Zusammenhalt unter den Kollegen ist goldwert, was sich auch immer wieder in Kundenprojekten positiv bemerkbar macht. Man geht morgens gerne zur Arbeit und das ist viel mehr wert, als manch dicker BMW oder sonstige materiellen Werte.
Die Geschäftsführung setzt sich für seine Mitarbeiter sehr ein und versucht nach bestem unternehmerischen Denken zu handeln.
Oft wurde in der Vergangenheit an einigen unproduktiven Mitarbeitern zu lange festgehalten. Was sich allerdings in den letzten Monaten deutlich geändert hat, wie man ja auch in diesem Portal lesen kann. So manch einer wirft daher nun ein schlechtes Bild auf das Unternehmen, welches ich nicht bestätigen kann.
Hängt immer von einem selbst ab, wie viel man bereit ist zu investieren, freiwillig heißt nicht gleich Zwang!
Dank des Neubaus, haben wir nun eine sehr gute Arbeitsumgebung. Eine Klimaanlage für den Sommer wäre für das kommende Jahr zu empfehlen :)
Ist wohl auf Grund des straffen Zeitalters und der digitalen Welt immer Verbesserungsbedürftig
So verdient kununu Geld.