17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 59%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Zeit ist stehen geblieben, keine Kommunikation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mit den Mitarbeitern sprechen. Führungsstil etablieren. Strukturen und Miteinander schaffen. Diejenigen fördern, die etwas drauf haben und die Themen nach vorne bringen könnten statt auf bequeme „das haben wir schon immer so gemacht“ Kollegen zu setzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Türen sind verschlossen, die Flure geisterhaft. Es herrscht eine bedrückende Atmosphäre.
Image
Zu Recht nicht gut und unbekannt
Work-Life-Balance
Home Office ist nicht gern gesehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hinkt man hier sehr hinterher.
Karriere/Weiterbildung
Wird mit einer Akademie geworben, was nur Schall und Rauch ist. Nichts im Angebot
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht seins, kein Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Kein Feedback, keine Ziele, große Unzufriedenheit bei der Belegschaft
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind alt und die Fenster machen es im Winter unerträglich kalt und im Sommer heiß.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation. Es wird das nötigste miteinander gesprochen, keine Transparenz über Ziele oder den Status des Unternehmens.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich und nicht leistungsgerecht, kein Tarifvertrag oä
Interessante Aufgaben
Es kann viel verändert werden, wenn man dies zulassen würde
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Offener Austausch und kurze Wege.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein großer Vorteil ist die kürzlich durchgeführte Gehaltserhöhung, die als fester Betrag und nicht prozentual vergeben wurde. Dadurch konnten Kollegen mit niedrigeren Gehältern bis zu 10% mehr bekommen. Das fördert die Fairness.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein solides und ehrgeiziges Unternehmen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter pflegen ein kollegiales Miteinander und kreieren dadurch ein familiäres Arbeitsklima.
Die Geschäftsführung betrachtet die Auszubildenden als vollwertige Mitarbeiter und überträgt ihnen verantwortungsvolle Aufgaben.
Arbeitszeiten
Durch die Gleitzeit kann die Arbeitszeit flexibel an den Bedarf angepasst werden.
Die Ausbilder
Die Ausbilder haben ein offenes Ohr bei Fragen und erklären gerne Sachen erneut, wenn es Unklarheiten gibt.
Spaßfaktor
Es ist sehr familiär und man wird schnell eingebunden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und werden durch Erfahrung mehr, wodurch man immer gefordert ist.
Respekt
Man erlangt schnell Respekt und wird bereits als Auszubildender nach seiner Meinung gefragt
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Variation
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Ernüchternd nach langjähriger Zugehörigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Laden des privaten PKW an den Firmeninternen Ladesäulen.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsbelastung von einzelnen Abteilungen reduzieren und gerechter verteilen. Die Vorgesetzten müssen ihrer Stellung gerecht werden und Verantwortung übernehmen und den Mitarbeitern den Rücken stärken. Es sollte dringend eine Eingruppierung und die Einführung eines Tarifvertrags vorgenommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Einen machen sich einen entspannten Job, da wird die Zuständigkeit einfach an eine andere Abteilung weitergeschoben und die Anderen löschen dann die Brände für Fehlentscheidungen.
Durch die Vorgesetzten erfolgt keine Anerkennung der Leistungen, man wird eher noch Kleingehalten.
Image
Viel positives Marketing, die Realität sieht anders aus.
Work-Life-Balance
Bei Vollzeitkräften gibt es nur die 40 Stunden Woche. Homeoffice ist nicht in allen Büroabteilungen "gelebte Praxis".
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kollegen kommt man gut klar und ein kollegiales Arbeitsverhältnis ist vorhanden. Aber es gibt auch die andere Seite, ein zusammenarbeiten ist fast nicht möglich.
Leider kann man sich nicht aussuchen mit wem man zusammenarbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Dienstjubiläen werden öfters mal übersehen, selbst Mitarbeiter die in Rente gehen werden vergessen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keinen Rückhalt gegenüber anderen Abteilungen und Vorgesetzten vom direkten Vorgesetzten. Das führt zur Frustration, da gerechtfertigte Einwände ignoriert werden und die eigene Autorität in Frage gestellt wird.
Arbeitsbedingungen
Teilweise wird in Großraumbüros mit der entsprechenden Lautstärke gearbeitet oder in Räumen wo es in den Sommermonaten unerträglich heiß wird.
Kommunikation
Von Seiten der Geschäftsleitung wird nur das nötigste kommuniziert. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen verläuft nur schleppend, da viele der Mitarbeiter überlastet sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine Eingruppierung und keinen Tarifvertrag, auch nicht Firmenintern, jeder muss das Gehalt selbst verhandeln. Gehaltsverhandlungen gestallten sich schwierig. Für die Geschäftsleitung ist der Obstkorb eine "tolle" Errungenschaft.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima und einen Geschäftsführung auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man mit der Geschäftsführung und den Leitenden Angestellten auf Augenhohe reden kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solide Ausbildung und spannende Aufgaben
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer jemanden mit einem offenen Ohr für Fragen und Probleme
Verbesserungsvorschläge
Bessere Struktur der einzelnen Ausbildungsabschnitte und mehr Kommunikation darüber
Arbeitsatmosphäre
Azubifahrten jedes Jahr, viele junge Mitarbeiter und Mitazubis
Karrierechancen
Übernahme ist mindestens ein Jahr sicher. Danach ist es wahrscheinlich weiter übernommen zu werden. Weiterbildung ist gerne gesehen und wird unterstützt.
Arbeitszeiten
wenn man viel Arbeiten möchte ist das sehr gut möglich, mit Gleitzeit ist man außerdem sehr flexibel
Ausbildungsvergütung
Weihnachts- und Urlaubsgeld und eine Vergütung die sich immer mindestens am IG Tarif orientiert
Die Ausbilder
Teilweise junge und immer sehr kompetente Ausbilder
Spaßfaktor
Immer wieder Abwechslung, da man an den verschiedensten Öfen arbeitet
Aufgaben/Tätigkeiten
Externe Lehrwerkstatt hat jetzt gewechselt, wird also besser
Respekt
Jeder hilft wo man Hilfe braucht oder Fragen hat
Variation
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Auf dem Weg nach unten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War Mal besser aber der Druck steigt jedes Jahr. Mittlerweile nicht mehr schön.
Image
In der Branche vielleicht OK.
Work-Life-Balance
Oft genug gibt es nichts zu tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Manches OK. Das meiste aber oberflächliches oder Unsinn. Statt mehr Geld oft kinkerlitzchen. Die Firma scheint arm und wird immer ärmer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig Schein, wenig sein.
Kollegenzusammenhalt
Manche sind OK. Viele verachten sich offen.
Vorgesetztenverhalten
Ganz oben wird Erfolg nicht angestrebt. Das merkt man überall.
Arbeitsbedingungen
Alte Firma. Teilweise Arbeitsbedingungen aus den Sechzigern.
Kommunikation
Geheimnisse, Tratsch, von oben herab
Interessante Aufgaben
Früher wurde versucht moderner zu werden. Das ist vorbei. Also jetzt eher alles so wie immer. Bis man untergeht.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Punktuell viel Widerstand gegen Neuerungen
Hat bis 2019 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sind bemüht für eine gute Arbeitsatmosphäre zu sorgen, lassen Freiheiten, insgesamt oft nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist eindeutig besser darin, Personal zu reduzieren als neues zu finden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen zum Weiterempfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Snacks, wie Obst etc. sind top. Sehr sozial und familiär eingestellt.
Sehr flexibles Arbeitszeitmodell. Schnelle Entscheidungen. Kurze Dienstweg.
Leider für viele Kollegen zur Selbstverständlichkeit geworden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt keinen wirklichen Grund dort anzufangen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinen Grund dort anzufangen. Mäßiges Gehalt. Recht hohe Arbeitsbelastung. Ungewisse Zukunft der Firma. Mäßiges Management. Alles nichts so prickelnd bzw gibt es an jeder Ecke.
Arbeitsatmosphäre
Nichts zu beanstanden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind nett
Umgang mit älteren Kollegen
Davon gibt es einige.
Vorgesetztenverhalten
Sehr klassisch. Die Gutsherren regieren/sprechen zu dem Volk.
Arbeitsbedingungen
0815
Kommunikation
Unterirdisch
Gleichberechtigung
Diversität gibt es nur bei den Arbeitern.
Interessante Aufgaben
Hauptsächlich viele Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IVA Schmetz durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 46% der Bewertenden würden IVA Schmetz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IVA Schmetz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.