Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ivalis Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird kaum auf einen gehört. Bezirksleitern ist egal was in den Regionen vor sich geht.
Niemand bleibt länger wie 1 Jahr im Unternehmen.
Überstunden, 11-12 Stunden Schichten. Kein Ausgleich.
Null Zusammenhalt unter den Kolleg:innen. Jeder verpetzt jeden. Kein Stammpersonal. Größtenteils keine sprachliche Kommunikation gegeben, da das eingesetzte Personal aus dem Ausland rekrutiertet wird und kaum bis keine Sprachkenntnisse vorhanden sind.
Aber die Arbeitsatmosphäre unter Regionalleiter und Bezirksleiter ist sehr negativ geprägt.