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Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
wer‘s dort überlebt, ist zu 100% belastbar
Dauerhafte Druck
Wertschätzen wäre mal ein Anfang
wer es trist mag ist dort auf jeden Fall richtig
Alles für die Firma ist das Motto
Plastik, Plastik, Plastik
Wenn sonst nichts motiviert
Luft nach oben
dazu braucht es nicht viele gehirnzellen
Nichts
Zu viel
- umweltbewusster
- Aushilfen besser ansehen
- mehr Gehalt
Sehr schlechte Atmosphäre! Alle sehr unfreundlich.
Mindestlohn wird nur bezahlt, da sie müssen
Null umweltfreundlich. Ein Meer voller Plastik
Nicht sehr kompetent..
Das Letzte! Sehr schlecht Arbeitsbedingungen. Corona gibt es dort nicht.
Kommunikation gleich 0
Eintönig statt interessant
EINER FÜR ALLE, ALLE FÜR EINEN
Da gibt's keine Punkte wo man gut finden kann
Alles vom Führungspersonal bis oben in Chefetage
Einfach katastrophal soll den Laden lieber schließen
Gleich null
Vorgesetzter null Plan ich rate jedem davon ab der sich da bewirbt oder anfangt ihr werdet sehen er wird nur verarscht
Leute die mehr Ahnung haben als ihre Vorgesetzten werden gleich entsorgt
Kann nur sagen Katastrophe
Umweltbewusst wird in dieser Firma klein geschrieben
Dafür habe ich keine warte wie gesagt ein unsoziales Firma ich kann jedem abraten
Kollegen werden gemobbt ihnen wird gedroht wenn sie samstags nicht arbeiten kommen
Kann man nicht Vorgesetzte nennen läuft nur mit Kaffee herum und präsentiert sein primarkt Outfit
Sehr schlecht
Ist in diese Firma gleich null
Da gibt's keine interessante Aufgabe
Alle Vorgesetzten sollten ein Seminar über moderne Personalführung und Mitarbeiter Motivation besuchen und das Gelernte auch bitte umsetzen.
Die Atmosphäre lässt hier zu wünschen übrig. Loben liegt hier eher nicht an der Tagesordnung. Kritik dagegen wird schnell geäußert; was ja vom Prinzip her nicht schadet. Aber wie sagt man so schön, der Ton macht die Musik!
Mehr Schein als Sein
Überstunden werden vorausgesetzt. Work steht ganz oben, Life ganz weit unten (zumindest bei den Angestellten).
Das positive bei dem Thema Gehalt ist, es ist wirklich immer super pünktlich auf dem Konto. Das Negative daran ist allerdings, dass das Gehalt ist keinsterweise zu dem Arbeitsaufwand usw. passt.
Bedingt das alle in einem Boot sitzen, ist dieser ganz annehmbar.
Ohne diese würde die Firma nicht überleben.
Situationen die Gesprächsbedarf haben werden so lange wie möglich ignoriert. Das alleinige Ziel ist, dass so schnell wie möglich die Rechnungsstellung erfolgt. Wie der oder die allein gelassene/n Mitarbeiter mit Problemen umgehen, interessiert niemanden. Moderne Führung sowie Mitarbeitermotivation kann man hier lange suchen.
Die Räumlichkeiten sind nicht Top aber ok. Was ein dickes Minus bekommt, ist die Hygiene sowie die frostigen Temperaturen bei denen die Hallenarbeiter im Winter ihre Arbeit erledigen sollen.
Welche Kommunikation ?
Die Aufgaben werden einem immer als "interessant" unterbreitet. Ob dies so ist, muss ein jeder selbst entscheiden / bewerten. Meine Erfahrung sagt zu 10% ja.
Zusammenhalt untereinander, auch Abteilungsübergreifend
Während der "Hauptsaison" ist die Firma etwas unterbesetzt
Firmenfeste, wie das Sommerfest 2015, jedes Jahr organisieren
Sehr gutes Miteinander
ganz ordentlich
Ausbaufähig
Lohn kann man nie genug bekommen, aber ich denke es war branchenüblich für eine Firma dieser Größe
Es hat sich in den letzten Jahren viel zum Positiven entwickelt!
Nichts auszusetzen
Ich fühlte mich gut aufgehoben
Man kann jederzeit alles ansprechen
Eine Klimaanlage wäre toll!
ausreichend
Frauenpower überwiegt
Bei langer Betriebszugehörigkeit sind Wiederholungen unvermeidbar
Schnelle flexibele Entscheidungen, starkes Team, GF hat immer ein offenes Ohr, Unterstützung durch Vorsetzte und KollegInnen,
Viele Aufträge unter Termindruck deshalb oft stressig
Wenn möglich die Terminsituationen verbessern
Trist, Düster und schäbig
Nach Außen Hui nach innen Pfui.
Privatleben ist kaum noch möglich.
Sackgasse!
Nein. Sozialleistungen sind nicht der Rede wert aber besser als nichts.
Durch die mangelhaften EDV-Kenntnisse der Mitarbeiter wird sehr viel Papier verschwendet.
Geschuldet dem Umstand, dass alle in einem Boot sitzen und geteiltes Leid nur halbes Leid ist, kann man von einer guten Teambereitschaft sprechen.
Die Firma lebt vom wissen der Älteren. Allerdings werden Excelsheets mit der Rechenmaschine aus den 80er Jahren nachgerechnet.
Konfliktsituationen werden so lange wie möglich ignoriert, die Ziele sind nur realistisch so lange alle Angestellten die von ihnen erwarteten Überstunden in einem Übermaß leisten. Die Entscheidungen sind immer nur auf eine möglichst schnelle Rechnungsstellung ausgelegt. Es mangelt an modernen Führungsverständnis, betriebswirtschaftlichen Kenntnissen, Arbeitsschutz, Mitarbeitermotivation und Ehrlichkeit gepaart mit Vertrauen.
Motivationstheorie nach Herzberg in allen Punkten Fehlanzeige. Motivatoren und Hygienefaktoren mangelhaft.
Man muss seinen Infos eigentlich nur hinterherlaufen. Die Besprechungen rauben oft Zeit und sind unproduktiv.
Diskriminierungen sind mir nicht bekannt
Die Aufgaben werden von der Firma immer als sehr interessant dargestellt. Bei näherer Betrachtung ist es aber nur interessant zu sehen wie die Mitarbeiter trotz völliger Führungslosigkeit die schlecht bezahlten Aufträge umsetzen.
Abwechlungsreiche und interesannte Aufträge
Geregelte Arbeitszeiten undbei der Urlaubsplanung gibt es keine Probleme
Bei Weiterbildungen wird man gefördert
Ohne die großartige Teamarbeit wären die Herausforderungen nicht zu stämmen
Flache Führungshierarchie und dadurch schnelle Entscheidungswege
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