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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzungwer‘s dort überlebt, ist zu 100% belastbar
Da gibt's keine Punkte wo man gut finden kann
Zusammenhalt untereinander, auch Abteilungsübergreifend
Schnelle flexibele Entscheidungen, starkes Team, GF hat immer ein offenes Ohr, Unterstützung durch Vorsetzte und KollegInnen,
Abwechlungsreiche und interesannte Aufträge
Dauerhafte Druck
Alles vom Führungspersonal bis oben in Chefetage
Während der "Hauptsaison" ist die Firma etwas unterbesetzt
Viele Aufträge unter Termindruck deshalb oft stressig
Wertschätzen wäre mal ein Anfang
- umweltbewusster
- Aushilfen besser ansehen
- mehr Gehalt
Einfach katastrophal soll den Laden lieber schließen
Alle Vorgesetzten sollten ein Seminar über moderne Personalführung und Mitarbeiter Motivation besuchen und das Gelernte auch bitte umsetzen.
Firmenfeste, wie das Sommerfest 2015, jedes Jahr organisieren
Der am besten bewertete Faktor von IVB Direktmarketing ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn sonst nichts motiviert
EINER FÜR ALLE, ALLE FÜR EINEN
Nichts auszusetzen
Geschuldet dem Umstand, dass alle in einem Boot sitzen und geteiltes Leid nur halbes Leid ist, kann man von einer guten Teambereitschaft sprechen.
Ohne die großartige Teamarbeit wären die Herausforderungen nicht zu stämmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IVB Direktmarketing ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Alles für die Firma ist das Motto
Vorgesetzter null Plan ich rate jedem davon ab der sich da bewirbt oder anfangt ihr werdet sehen er wird nur verarscht
Überstunden werden vorausgesetzt. Work steht ganz oben, Life ganz weit unten (zumindest bei den Angestellten).
Ausbaufähig
Privatleben ist kaum noch möglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Leute die mehr Ahnung haben als ihre Vorgesetzten werden gleich entsorgt
Es wird das nötigste, das vorgeschriebene gemacht. Erste HIlfe..
Bei Weiterbildungen wird man gefördert
