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IVEB 
e.V. 
Interkultureller 
Verein 
für 
Erziehung 
und 
Bildung
Unternehmenskultur

Büttelborn

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IVEB Interkultureller Verein für Erziehung und Bildung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IVEB Interkultureller Verein für Erziehung und Bildung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IVEB Interkultureller Verein für Erziehung und Bildung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Schöne Büro- und Arbeitsräume; nette Kollegen und Kolleginnen

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5,0
KommunikationFührungskraft

offene Gesprächskultur, schnelle Rückmeldungen

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

die wirklich meisten Kollegen/innen sind mit Leidenschaft dabei

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

es gibt immer mal mehr Arbeit da sind auch mal Überstunden nötig, aber dafür ist es auch möglich mal 1 Woche Überstundenfrei zu erhalten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für die Probleme der Mitarbeiter.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Wer die Arbeit mit Menschen mag, ist hier richtig. Vielseitig und abwechslungsreich.

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