Motivierte Mitarbeiter, schlechtes (Projekt-)Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft unnötig komplizierte Prozesse frustrieren Mitarbeiter oder legen diese ganz lahm. Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung scheitern an der Ignoranz der Vorgesetzten. HR diesbezüglich machtlos.
Verbesserungsvorschläge
IVECO sollte mehr Augenmerkt auf die fachliche Entwicklung der Mitarbeiter legen. Potential bleibt oft ungenutzt. Junge Talente werden früher oder später das Unternehmen wieder verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Chaos und Stress. Noch ist die Arbeitsatmosphäre gut.
Kommunikation
Eine einzige Katastrophe
Kollegenzusammenhalt
Ein echter Pluspunkt.
Work-Life-Balance
Passt soweit durch Gleitzeit und Home-Office-Regelung
Vorgesetztenverhalten
Sind oft nur an ihren Jahres-Zielen interessiert.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung keine Chance sich weiterzuentwickeln.
Arbeitsbedingungen
Räume zum Teil renovierungsbedürftig. Prozesse zur Beschaffung von IT-Geräten eine Zumutung. Dauert oft Jahre bis man einen neuen Computer (=Arbeitsgerät) bekommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Potenzial bleibt ungenutzt, obwohl man sich gern mit dem Label nachhaltig schmückt.
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Verdienst nach Tarif.
Image
Könnte besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Wünsche diesbezüglich werden von Vorgesetzten einfach ignoriert, obwohl die Firma auch davon profitieren könnte. Das sorgt für Frust bei den Beschäftigten. HR ist machtlos.