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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Diensthandy
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungMan kann sich offen einbringen und alle Türen stehen offen. Es gibt spannende Projekte und Aufgaben.
Tolle, internationale Arbeitsatmosphäre mit enger freundschaftlicher Zusammenarbeit mit Turin, Brescia, Madrid, Brasilien,... und anderen Iveco Standorten.
-Trotz der Größe (1.500 Leute am Standort Ulm) familiäre Atmosphäre, guter Zusammenhalt
-Attraktive Vergütung nach IG Metall Baden Württemberg und darüber hinaus sowie Zusatzleistungen und Benefits
-Attraktives, zukunftsträchtiges Produkt, große Investitionen zum Thema nachhaltige Antriebe
-starke Arbeitnehmervertretung, die supported und Benefits für die Belegschaft erarbeitet
-Sozialer und wohlwollender Umgang mit Mitarbeitern
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, den Unterschied zu machen. Viel Flexibilität und Offenheit über alle Ebenen hinweg, dadurch auch die Anforderung an Selbstständigkeit - wer das mag, wird hier glücklich
Hervorragende Bezahlung
Manchmal fehlt die Kontinuität bei den Aktionen. So beteiligt sich die Firma nicht jedes Jahr am Firmenlauf des Einstein-Marathons. Das ist ein tolles Event und fordert den Zusammenhalt über die Abteilungen hinweg. Hier könnte man jedes Jahr mitmachen.
Weiterbildung könnte mehr gefördert werden. Digitalisierung könnte besser sein. Etwas fortschrittlicher von den Arbeitsbedingungen her wäre auch nicht verkehrt.
Oft herrscht blinder Aktionismus.
Die eingefahrenen Strukturen.
Selten persönliche Anerkennung da Grossbetrieb; komplizierte händische Arbeitsprozesse (Digitalisierung?)
Die unsinnige Zielvereinbarung jedes Jahr gehört abgeschafft. Die Ziele werden einem vom Chef vorgegeben und können oft vom Mitarbeiter nicht beeiflusst werden. Alles in Alllem eine Zeit- und Geldverschwendung. Am Ende gibt es nicht einmal ein vernüftiges Feedback, das einen persönlich oder fachlich weiterbirngt. Zum Glück hat das Ganze keine Auswirkung aufs Gerhalt.
Der Führungsstiel von einigen Vorgesetzten lässt zu wünschen übrig
Allen Mitarbeitern gleiche Fortbildungsmöglichkeiten bieten
höhere Frauen quote
Es sollte mehr für die Weiterbildung getan werden, zumindest in den Administrativen Bereichen
Der am besten bewertete Faktor von Iveco Magirus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Teamspirit wird groß geschrieben
Sich gegenseitig zu helfen ist hier selbstverständlich! Tolle Kollegen!
war sehr gut, wird wieder besser
Die Teams halten stets zusammen
Grundsätzlich gibt es ein starkes WIR-Gefühl, man hilft sich, die Abteilungen halten i.d.R. zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Iveco Magirus ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Das Image in Deutschland ist leider bei weitem nicht so gut wie es sein sollte.
Leider zu Unrecht oft nicht so gut
Es wird langsam besser.
Historisch belastet, aber definitiv auf dem richtigen Wert
leider gibt es Wettbewerber mit einem besseren Marken-Image
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Relativ flache Unternehmensstrukturen,
gute/vielseitige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
(man muss sich aber selbst darum kümmern - wird besser)
Sehr undurchsichtig. Hängt sehr stark vom Chef ab.
Wer proaktiv die Sache angeht, kommt zum Ziel.
Wer möchte, der kann! Im Unternehmen ist niemand an seinen derzeit ausgeübten Job gebunden! Wenn jemand etwas "Neues" ausprobieren möchte, dann versucht Iveco hier auch die Türen zu öffnen.
Alles ist möglich
