77 Bewertungen von Bewerbern
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77 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller und fairer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2015 bei Digital Performance GmbH in Berlin als Head of New Business beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Customer service - intern
Bewerber/inHat sich 2014 bei Digital Performance GmbH in Berlin als Customer Service Internship beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Superschneller und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2014 bei Digital Performance GmbH in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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DP - Kompletent, schnell, flexibel
Bewerber/inHat sich 2014 bei Digital Performance GmbH in Berlin als Junior Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Super schneller und korrekter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2014 bei Digital Performance GmbH in Berlin als Junior CRM Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schneller und guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2014 bei Digital Performance GmbH in Berlin als Praktikant Teammanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professionelles und dennoch sympathisches Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2014 bei Digital Performance GmbH in Berlin als Teamassistenz Accounting beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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