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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Echtes Interesse für den Bewerber zeigen und sich um einfachste Grundlagen für Gesprächsführung und Höflichkeit bemühen. Weiterhin wird einerseits während des Bewerbungsgespräch damit geprahlt, wieviel Umsatz man mache, andererseits wird direkt versucht eine bescheiden vorgebrachte Gehaltsvorstellung um 30% herunterzuhandeln.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem Telefonat so wie einem vor Ort Interview gab es auch nach erneuter Rückfrage keine Rückmeldung. Im Silicon Valley ist diese Art unter dem allgemeinen Begriff "Ghosting" bekannt. Unternehmen, die es nicht mehr für nötig halten die Zeit der Bewerber wertzuschätzen, sind kulturell sehr fraglich.

Verbesserungsvorschläge

keine Beanstandung, weiter so, vor allem die einfache Kontaktaufnahme und den schnellen Bewerbungsprozess

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die HR-Abteilung scheint nicht zu wissen, dass eine Bewerbung ein Vertragsangebot ist, was abgelehnt oder angenommen werden muss. Ich habe meine Bewerbung geschickt und trotz Nachfrage nie eine Antwort bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich anders entschieden weil,
der Arbeitgeber Outsourced die IT nach Tschechien und die Arbeitsplätze sind dort bedroht. Aktuell laufen die Mitarbeiter dort weg! Mit der Firmenumstrukturierung welche einen in den Gesprächen als Umbennung (vereinfachung des Firmenkonstrukts, da diese Komplex und Unübersichtlich ist) verkauft wird, werden wohl die Unliebsamen Mitarbeiter welche nun Outgesourced wurden abgelöst in dem diese wohl nicht in die neuen Firmen übernommen werden und die alten Firmen einfach mitsamt der Mitarbeiter geschlossen werden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich nicht selbst beworben, sondern wurde über Xing angeschrieben.
Hierüber gab es zuerst einen kurzen Austausch, ob es fachlich passen würde.
Danach gab es ein Telefonat für wichtige und für den Job, wie auch persönlich, interessante Themen.
Nach kurzer Zeit wurde ich zu einem persönlichen Gespräch in das Büro in Hamburg eingeladen.
In diesem Gespräch wurde der Lebenslauf nicht nach gewöhnlichem und trockenem Ablauf abgearbeitet, sondern sehr flexibel auf verschiedene Themen eingegangen und beiderseitig hinterfragt.
Des Weiteren gab es einen kurzen Test, wie man ein Projekt angehen und abarbeiten würde.
Insgesamt war der Prozess für mich sehr angenehm und die Dauer zwischen den einzelnen Terminen erfreulich kurz. Die Stimmung war jederzeit sehr locker und freundlich, ohne die erforderliche Professionalität zu verlieren.

Verbesserungsvorschläge

- sehr schneller und freundlicher Bewerbungsprozess
- offene Fragen wurden vorab, unkompliziert per Mail geklärt
- im Anschluss erhielt ich eine direkte Einladung zum Bewerbungsgespräch, in welchem mir die Firma nochmals ausführlich vorgestellt wurde und fachliche Komponenten tiefgründiger besprochen wurden
- 2 h Stunden nach dem Gespräch erhielt ich sofort eine Zusage per Mail: Juhu!

Verbesserungsvorschläge

Prozess war logisch und mir wurde jeder Schritt vorab erklärt.
Kleiner Test meiner Kenntnisse im Gespräch, bei dem ich meine zukünftigen Kollegen kennen lernen konnte. Alle waren sehr offen und aufgeschlossen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Über Xing entstand der Kontakt mit der Recruiterin aus dem HR. Da ich bereits über einige Stellenanzeigen der Firma gestolpert bin und die beschriebene Position sich super anhörte, vereinbarte ich für die kommende Woche ein Telefoninterview.
Beim Telefonat wurde sofort das "Du" angeboten, was ich als sehr angenehm empfand. Ein klassisches Telefoninterview blieb aus, was ich persönlich jedoch eher begrüße. Mir wurde nur etwas zur Firma, der Unternehmensgruppe sowie zur Position und den Aufgabenfeldern erzählt. Anschließend wurde ich gefragt, ob ich mir vorstellen könnte, in diesem Job zu arbeiten. Da ich weiterhin interessiert war, wurde kurz darauf ein persönliches Bewerbungsgespräch vereinbart.

Wie beim vorherigen Telefonat war dieses Gespräch sehr angenehm und freundlich. Das Gespräch fand mit den Entscheidern aus der Abteilung statt, was ich gut finde. Ich sollte nochmal mein Studium und meine bisherigen Position in Kurzform wiedergeben. Es schien jedoch so, als ob man sich mit mir und meinem Lebenslauf im Vorfeld gut auseinander gesetzt hätte, da hierzu nur wenige Rückfragen kamen. Typische Fragen wie Stärken/Schwächen gab es nicht, nur ein paar fachliche Fragen, die im Laufe des Gespräches ab und zu gestellt wurden. Mir wurden nochmal genauer erklärt, was die Aufgabenfelder sowie die Zukunftspläne für die Position und Abteilung sind. Zudem sagte man mir, was mich in den ersten Wochen und Monaten erwarten wird.
Das Gespräch war insgesamt wieder sehr freundlich, locker und offen, dabei aber immer professionell. Es gab am Ende auch ein direktes kleines Feedback, wie den Gesprächspartnern das Bewerbungsgespräch gefallen hat. Insgesamt konnte ich mir ein sehr gutes Bild zu der Firma und Position machen. Eine Zusage folgte ca. eine Woche später. Der ganze Bewerbungsprozess war erfreulicherweise sehr schnell und dauerte ca. nur 3 1/2 Wochen.

Verbesserungsvorschläge

Es gab insgesamt zwei Gespräche. Erst ein angenehmes Telefoninterview mit der Personalabteilung, anschließend ein Gespräch in Berlin direkt. Das Gespräch fand in angenehmer und lockerer Atmosphäre statt.

Bewerbungsfragen