Die meisten Führungspositionen haben keine Ahnung wie man mit ihren Mitarbeitern umzugehen hat
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man in ganz Deutschland arbeitet und teilweise auch im Ausland. Mit diesem Job siehst du ganz Deutschland und kommst sehr gut rum !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma könnte den Mitarbeitern gerne Mal das Gefühl geben, das man sie und die von ihnen geleistete Arbeit schätz. Stattdessen ist eher raues Verhalten die normale Umgangsform sobald Stress aufkommt.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich mehr an die Rechte für Mitarbeiter halten.
Außerdem: Sobald es nur der kleinste Hauch von "es läuft Grad etwas schief" in der Luft liegt, sollte man dem Boss in dem Moment nicht zu nahe kommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist auf Konzerten immer Klasse
Kommunikation
Sehr kurzfristige Entscheidungen und Änderungen stehen genau wie Überstunden an der Tagesordnung. Immer wieder bekommt man es mit, das die kurzzeitig Beschäftigten die wichtigen Infos (Schichtbeginn, vorgegebene Arbeitskleidung etc.) nur um fünf Ecken erfahren oder garnicht. Am Ende sind die kleinen Mitarbeiter dann auch noch Schuld, oder es war am Ende keiner.
Kollegenzusammenhalt
Aber damit ist nur mein lokales Team gemeint und nicht die gesamten Mitarbeiter der Firma
Work-Life-Balance
Im Sommer (ca. ab Mai ) ist man auf "Tour" und muss dann sein Privatleben für mehrere Wochen hinten anstellen.
Kein Job für Leute mit Familie oder Haustieren.
Vorgesetztenverhalten
Es wird gut und gerne Mal ausgenutzt und auf andere (nieder gestellte Mitarbeiter) Aufgaben abgewälzt, die genau so gut von einer Leitung eben hätten erledigt werden können.
Interessante Aufgaben
Unfaire Verteilung der Aufgaben dadurch das Mitarbeiter bevorzugt behandelt werden.
Gleichberechtigung
Der Ton macht die Musik und ist der Grund woran man sofort unterscheiden kann wer bevorzugt behandelt wird, und wer nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren sind überwiegend die Führungskräfte, und die gehen natürlich gut miteinander um.
Arbeitsbedingungen
Die Zeit zwischen zwei Schichten (also die Ruhephase) wird nicht eingehalten wenn es mal mehrere Tage hintereinander sind, die man arbeiten muss.
Es wird nicht gewährleistet das man nach Hause kommt, obwohl man (meistens) bis tief in die Nacht arbeitet.
Überstunden stehen an der Tagesordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn du nicht gut darin bist dich und deine Leistungen zu verkaufen und deinen Lohn hochzuhandeln, hast du hier schlechte Karten. Extra Leistungen werden gerne mal mit einem höheren Gehalt belohnt, aber nur wenn du mehrmals drum bittest.
Image
Ich gehe stark davon aus, das viele ehemalige Mitarbeiter nicht ohne Grund "ehemalige" sind, die nicht wieder kommen werden. Die Firma hat viele gute Leute verloren, die die Firma noch weit hätten bringen können.