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IVS 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IVS die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IVS
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IVS
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    100%

  • Anweisungen genau befolgen

    FührungTraditionell

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    100%

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist auf Konzerten immer Klasse

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2,0
Kommunikation

Sehr kurzfristige Entscheidungen und Änderungen stehen genau wie Überstunden an der Tagesordnung. Immer wieder bekommt man es mit, das die kurzzeitig Beschäftigten die wichtigen Infos (Schichtbeginn, vorgegebene Arbeitskleidung etc.) nur um fünf Ecken erfahren oder garnicht. Am Ende sind die kleinen Mitarbeiter dann auch noch Schuld, oder es war am Ende keiner.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Aber damit ist nur mein lokales Team gemeint und nicht die gesamten Mitarbeiter der Firma

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1,0
Work-Life-Balance

Im Sommer (ca. ab Mai ) ist man auf "Tour" und muss dann sein Privatleben für mehrere Wochen hinten anstellen.
Kein Job für Leute mit Familie oder Haustieren.

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3,0
Vorgesetztenverhalten

Es wird gut und gerne Mal ausgenutzt und auf andere (nieder gestellte Mitarbeiter) Aufgaben abgewälzt, die genau so gut von einer Leitung eben hätten erledigt werden können.

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2,0
Interessante Aufgaben

Unfaire Verteilung der Aufgaben dadurch das Mitarbeiter bevorzugt behandelt werden.

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